，其实就是管理闲散人员的部门。工资远低于生产部门。而我之后不承认去后勤部门，多次要求回原单位的原岗位。并在08年四月像劳动仲裁申请了按劳动合同履行，和支付工伤期间被扣工资的申诉状。后来单位叫我撤诉，答应会安排好工作。叫我撤诉。然而日后就一直没有安排我回原单位原岗位。而且之后还 ...
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，但会考虑给予一次公司内部工伤认定。 2011年10月初，由于自己兢兢业业的努力工作换来的却是工伤事宜一拖再拖的结果，最后只能给予公司内部的工伤认定（也 单位面试无人愿意录用，从辞职到现在一直在家待业； 六、原单位给予的赔偿回复 给予三个一次性赔偿约12万元，后续医疗费约为2~3万元，营养费2000元 ...
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本人单位转制，在原单位有过2次工伤。98年和02年各一次。98年未进行残疾鉴定。02年鉴定为10级。去年单位转制要求重新鉴定。鉴定的所谓专 是否没有合同解除的赔偿金说法。 3.我续订合同后，是否可以要求单位照顾轻便的工作。单位在2次安排工作后以不能胜任工作或者其他借口立即进行除名。 谢谢各位好心人士。...
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，在单位加班时，矿领导让我们签订了一份承诺书，内容是：本人...........身份证号.........，现单位...........现岗位........，要求在.........单位加班从事......岗位，如果在加班岗位工作中出现工伤时承诺按加班岗位的工资金额（工资条中的“二职业工资）认证伤 ...
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只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再 ，单位只发的一点最低工资难以维持基本的生活，在万般无奈在下提起工伤赔偿的要求。还有就是除了一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残补助金还有没有其它的什么赔偿？发生工伤 ...
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2010年老公在工作中被第三方损害致伤。单位认为是第三方对老公造成的人身损害，之后对老公不闻不问，没有出过一分钱工资及医药费。第三方当时出了医药费， ，划拨到了老公原单位的账户上。几经辗转，我们终于在劳动局申请了工伤，经伤残鉴定为捌级。单位没有为老公缴纳工伤保险，不给我们赔偿，一直要求我们起诉第三方， ...
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鉴定应该如何进行？3、我是现公司外聘人员，工伤是否该监理公司全额报销？能和原单位扯上一定的关系吗？4、如公司承认我的工伤情况并给予报销的话，治疗期间 后续治疗不理想，经鉴定造成了一定级别的残疾，公司应如何赔偿？9、预计如果我要求进行工伤鉴定并同公司有诉讼纠纷后，公司可能将开除我，开除我的规定按法律要求 ...
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，领导回复，由于摔倒当时没有向单位医务所登记，只是同事作证是没有用的办理不了工伤，治疗费用自己负担，耽误工作时间的工资要扣除，期间并要求我多次上班，可是治疗当中 公司是去的下属厂，待遇低，但从一上班就是这本厂工作，没有去过原厂，但每年都签合同，现在工作工资比本厂员工工资有一定差距，实属同工不同筹）， ...
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求医，医生诊断：“因在家工作忙，出差较闲，生物钟打乱导致失眠，现已转变为抑郁症。”从此便自费治疗抑郁症、、、、、、 2009年单位为我们老工伤人员补办工伤 ？我2013-5月到省人社厅申请仲裁，半月后仲裁给予不受理告知书，要求到法院起诉。2013-8月到武昌区法院立案庭立案获准立案，约十天主审法官要求 ...
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事故后经住院治愈，就会到自己家中继续进行康复治疗直到回原单位工作。在此期间，单位并未按照相关程序和申报要求，及时向有关专业鉴定机构对本人因工受伤情况，提出“工伤劳动能力伤残等级鉴定”申请。 请问：单位是否应承担因此带来的相关责任及一切后果？ 4、现本人所持有的是由民政部门发给的“残疾 ...
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