公司没有续签，但有继续用我，目前要求我去深圳出差，因个人原因去不了，公司说不去就没有岗位，这种情况下，公司要和我解除劳动关系，需要支付经济补偿金给我吗我的 要求我出具公司的解聘通知，没有解聘通知我该如何申请劳动仲裁？实效期是多久？我可以争取是N+1的解除劳动关系赔偿和合同到期后到目前为止的双倍工资吗？...
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律师：你好!请问我8月1日招聘南京一单位工作，试用期二个月，单位未签合同,也未交社会保险，9月底，我向单位送了解除劳动合同通知书要求补交保险费和双倍工资，有朋友说要送解除劳动关系通知书，解除劳动合同和解除劳动关系是一回事吗?单位没有签合同，我向单位送的解除劳动合同通知书 ...
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没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么...
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1000元，并补齐“低于约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人 并展望2012年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头）通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她说：有个公司询问我的情况 ...
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一行，由于无知。。。也就这么做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象 ，坚决要求工资按实发的算，要求双倍实发的钱。 4. 确实没签劳动合同，因为在我们观念中，跟这几个有裙带关系的人，一直是外包关系，工资单上的钱，在财务上 ...
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签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说 劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经济补偿金之后，我还可以到劳动仲裁委员会去仲裁，要求公司因没有签合同支付我双倍工资吗？...
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您们的时间。公司没有跟我签订劳动合同，现在要跟我解除劳动关系，我是否可以到仲裁部门进行仲裁，以公司没有跟我签订劳动合同为由，要求公司给我经济补偿金，请问劳动法中有 您们的解答！我在网上看到公司有承担双倍工资的风险，请问双倍工资和经济补偿金是一个概念吗？如果不是，双倍工资从哪个月开始给我，再次谢谢您们！...
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1.未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分和 申请书当天离职(因为劳动仲裁说要离职才能受理案件，仲裁书有声明要求仲裁裁决解除劳动关系)，算是自动离职吗？5.关于社保个人部分，我们找到其它员工的工资条，上面 ...
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。直到12月15日李x与上海大学建筑设计院建立合作关系。我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来5天，且没有与领导请假 月15号到12月15号的双倍工资 以及社会保险。我要准备哪些证据呢 ？ 是不是需要 刘x的证言（刘x与李x也已解除合作关系）以及 沪防设计院里 我 ...
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只是老板在微信上说周三周六日9:00-21:00，周四周五13:00-21:00。每个月工资要到下个月的15号用老板微信转账。我女友怀孕后跟她说了情况并问 有意让女友多做几个月后辞掉她。女友于8月份起诉该公司不与员工签劳动合同要求赔偿双倍工资并解除劳动关系，庭外调解对方不同意我们的诉求并要求女友继续 ...
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