将我们工资的一部分划到了向公司借款一栏,归还期限一千年.每次发工资由另外一个账户分别发放.并要求我们提前签署带借款字样的工资条收了起来.合同的其他细节记不起来,现在面临了被裁风险,以及公司会拿借款协议做文章.请问律师朋友有何对策?以后离职后向工商举报工厂偷漏税可行么?...
//www.110.com/ask/question-10494944.html-了解详情
、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足 应默读片刻，以示尊重。 4. 借用本公司物品应妥善保管、使用，及时完好归还。 五、 接听电话 1. 与对方通话时，应具有树立、维护本公司形象的自觉 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
乙方须按照规定赔偿和依约承担责任。如乙方未办结工作交接，且尚欠甲方借款或财物不予归还的，甲方可以从乙方离职前最后一个月的工资中予以抵销；乙方工资不足以抵销的，甲方有权要求乙方返还未被抵销的借款或财物。” 若甲方在试用期内，是否在试用期结束前，提前3天告知乙方（如试用期截止时间为2017年3 ...
//www.110.com/ask/question-10165656.html-了解详情
；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；请问除了这份补偿是否还可以要求其它的补偿？因为上半年就搬完，所以公司说只能休年休假的一半，这个是否合理 计算”；而第二份协议是“关于提前给予贷款的协议”，大致内容是按照每服务一年给一个月的总收入借款给乙方，中途离职不论任何原因都要归还。现在公司准备在搬迁补偿费 ...
//www.110.com/ask/question-992678.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务