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北京博度科技发展有限公司与彭璐璐劳动争议 这样的小事儿至于起诉吗?
后已到新
的
单位工作,亦未能
举证
证明。博度公司向彭璐璐
支付
工资
至2014年5月。 彭璐璐离职后向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,
要求
继续履行劳动 录音、
工资
表证据在案佐证。 本院认为:用人单位依法对劳动关系
的
解除承担证明
责任
。博度公司主张彭璐璐不能胜任工作,其与彭璐璐协商一致解除劳动关系,但 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-
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