之前和单位签订的无固定期限劳动合同，之后单位又让我们补充签订一年期的劳动合同，这种无固定期限劳动合同可以转向固定期限劳动合同可以生效吗？来公司8年了，之前签订的是无固定期限劳动合同，如果转成签订一年期的劳动合同，如果辞职能要求公司按照8年的工作年限来赔偿吗？...
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2014.06.04跟公司签订了第三次合同2014.07.01-2015.06.30.2014.06.19我才知道我可以和公司签订无固定期限劳动合同，我现在还可以要求公司签订无固定期限劳动合同根据我的情况，我提出申请的时间是现在2014年6月底还是7月？或者是明年6月...
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企业在04改制，现重新订立劳动合同，这次签的有两种情况，有的人签无固定期限，而有的人只签三年。 我已工作20年，而且我到退休年龄还有8年，但用人单位以09。10年终考核为由，不与我们签订无固定期限劳动合同,请问单位这样做对吗，合法吗，如果我们要求签订无固定期限，而单位拒绝，我们该怎么办...
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刘某就又在国税局做了电工,工作了将近十年,期间,国税局给刘某交着社会保险费,想咨询您一下:刘某现在要求国税局与其签订无固定期限合同,国税局是否应该和他签订无固定期限劳动合同? 非常感谢...
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各位律师你们好！我是10年2月到单位工作，第一次签订了7个月合同，到期之日又续订了4年，现合同到期在即。单位要终止我的劳动合同，我以向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，还叫我请律师打官司，说他有自己的律师团队，你请的律师我们有办法让他帮我们说话。像这种情况，真的没有为老百姓说话的好人吗？...
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我在县养老保险经办中心工作了8年了，是司机，今年单位突然要求签订劳动合同，而且是1年的期限，那我前边几年怎么办啊，我可以要求签订无固定期限劳动合同吗，单位给我交了养老和医疗，请问他们应该给我交工伤和失业保险吗？...
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派遣合同，这属不属于躲避劳动法的：因为连续签订2次以上合同属于无固定期限合同？用人单位不想和我们签订无固定期限所以搞出个劳务派遣，他们这个行为符合法律 一年一个月工资，我们不知道怎么办？ 是签劳务派遣还是要求签无固定期限合同？用人单位不签固定期限劳动合同的话，会不会辞退我们，再聘请过其他人？ 我们可以 ...
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本人在某厂连续工作13年，从未间断，要求签无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始 报酬，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了俩年，这个合同我认为并不合理，更像是是单位为了规避法律责任想出的方法，请相关的专业 ...
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我在厂里工作满十年了，从去年10月份就满十年了，而厂里一直没有和我签订无固定期限劳动合同，我现在想辞职，我可以要求厂里进行赔偿嘛...
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我于２００８年与公司签订了劳动合同，是２００９年到期，之后２０１０年又签订了一份劳动合同，是到２０１２年１２月３１日截止，我在今年９月份的时候转岗，又重新签了一份劳动合同，请问２０１２年１２月３１日之后我能否要求公司与我签订无固定期限合同呢？...
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