期间的最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块 ，或者公司现在给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求不交社保的名义要求终止合同有赔偿吗， 各位律师你能帮忙给 ...
//www.110.com/ask/question-4015028.html-了解详情
连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。...
//www.110.com/ask/question-5890587.html-了解详情
年12月31，2007年1231签订了劳动合同，2009年1231合同到期，公司单方终止合同，对公司的这种做法我表示不满意，要求续签 我自80年12月参加工作 今年我已经45岁多，距离法定退休年龄不足5年 我现在合同到期，公司单方终止合同，如果我不同意终止合同，公司以养老保险接续和失业金来卡我们是否有 ...
//www.110.com/ask/question-82687.html-了解详情
年7月一年没交社保，2014年7月到2015年7月已经交社保，现在在待岗期间公司6月开始实行无期限放假，如果合同到期了还能续签吗，要是公司不续签属于终止合同，终止合同可以要求赔偿经济吗，合同上是合同到期公司提前一个月通知，但是公司到6月21号还没通知万一合同自动终止可以 ...
//www.110.com/ask/question-4023044.html-了解详情
年7月一年没交社保，2014年7月到2015年7月已经交社保，现在在待岗期间公司6月开始实行无期限放假，如果合同到期了还能续签吗，要是公司不续签属于终止合同，终止合同可以要求赔偿经济吗，合同上是合同到期公司提前一个月通知，但是公司到6月21号还没通知万一合同自动终止可以 ...
//www.110.com/ask/question-4023027.html-了解详情
以经营困难,用工困难于7月下文通知其原公司男员工55岁以下,女员工45岁以下,回单位上班,安排工作岗位,月薪为县市最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
合同没到期公司说没有此职位了，要和我终止劳动合同，我要求2倍赔偿，可否？我是2002年12月入职，2011年11月份合同到期，我怎样争取我最大的利益，急！...
//www.110.com/ask/question-255557.html-了解详情
6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方工作不超过8小时平均每周不超过40小时...... 但现在 、工作岗位等情况。现在慧成工作的济南轻骑员工明确要求公司说明在慧成工作的派遣期限,员工要求终止派遣，请轻骑铸造公司领导考虑员工安置问题。 4： ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-了解详情
我和一家公司签订了一个外包合同，日期没到但这家公司单方面终止合约。只结维护过的日期的工资， 如果这样是不是应该可以要求赔偿？应该按什么赔偿呢 我与这家公司的合同内容只写明双方要承担的义务，并没有写明如果擅自终止是怎样解决。...
//www.110.com/ask/question-125062.html-了解详情
4月份公司将放假的大部份员工于解聘处理，补偿只按工资的一半赔偿。 我劳动合同签发的工资待遇是3000元。我在2015年4月至2016年7月我每月公司才给 的第一个月，未满月，公司要求工作我也义不容辞回岗处理事务。） 昨天即2016年8月9日公司来电通知我：“园区出租与我终止劳动合同关系，工资与社保交到 ...
//www.110.com/ask/question-8354847.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务