我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？公司规定产假期间只能领基本工资，合理吗？不合理的话，麻烦发个具体规定链接。...
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申请认定工伤，最后给我认定工伤，最后伤残鉴定等级为九级伤残。按照工伤保险条例规定，应支付我9个月个人工资，但是目前得到的回复是因为工伤申请时限已经超过一个月 时间早晚有什么关系？再者，工伤保��%再者，工伤保险条例第三十七条规定就是按照伤残等级一次性支付，也没有说受到其他条件制约？也没有说具体标准由省 ...
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请问法律规定多长时间才能够上长期居住,是法律得多少条规定得,非常感谢!!是法律多少条规定必须连续居住一年纸上,才能是长期居住....
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说明我怀孕的前的几周（当时公司可能不知道我怀孕）公司发了邮件公布了《公司规定》，其中“女员工怀孕后三个月内没有书面通知部门负责人和人事部记为重大过失”。 我 。我是否可以签。 3，若签字后，我将会有什么后果？公司在发布《公司规定》后，要求每个人必须签字认可。这个我是签了的。 现在公司相关人员一定要让我 ...
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》 劳动纪律及甲方根据相关法律制定的各种规章制度。 2甲方根据甲方依法制定的相关规定，奖励遵守好就业规则、劳动纪律、各种规章制度的优秀员工；处罚违反《员工手册 》、劳动纪律、各种规章制度的员工。 《员工手册》第四十五条14款 规定为 上班时间睡觉或聚众聊天的给予留用察看的处分并可并处400-800元的 ...
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申请，委托了别人帮我办理离职手续，后来和公司经理询问离职的事情时，公司经理认为我瞒报行程，属于违反公司规定，要把我开除了，请问我这是属于违反公司规定吗？如果不 吗？请问我这种情况是属于瞒报行程吗？我在提交离职申请的时候，离职原因填写了要回家，只是没有再打电话何经理说回家的事情，这是属于违反公司规定吗？...
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〉若干问题的解释》（法释〔2015〕9号）同时废止。最高人民法院以前发布的司法解释与本解释不一致的，不再适用。 那么请问各位律师，《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》现在还适用吗？《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十一条还可以适用吗？法院在认定证据时，没有按照证据规定排除 ...
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离职时还没有到发4月份绩效的时间，但是到了9月份应该发第二季度的绩效时，公司规定绩效不满2个月的就不发了，但是在我离职之前还没有这项规定，所以请问各位 仔细看，合同签好后也一直没在我们自己手中，所以我现在根本不知道合同内容是怎么规定的，不过我离职的时候人力亲口说4月份绩效会正常发放的，没想到现在却跟我 ...
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（按照新法律规定）一方结婚前买房，购房合同是由一方签署的（好像还提供了单身证明），贷款在婚前还清，后来有的结婚证（上午领的），下午去办理了 办理的时候提供了结婚证，且不动产权证上面是双方的名字，请问这是属于夫妻双方共有财产么？离婚的话，按照新法律规定，这个怎么处理呢？离婚的话，按照新法律规定，这个房子 ...
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退烧处于昏迷状态，亲朋好友各献爱心帮助买一些报消范围外的药物给予治疗，但是医生说救助付款、自己付款都不准医生开报销范围外的药物这是有规定的。我本人觉得如果有这个规定，我女儿包括所有贫困户重病患者都没有享受生存的机会了，民间救助也没有用了。民政局是否有亲朋好友赞助出钱也不准医生开报销外的药物治疗这样 ...
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