企业根据安全管理需要，对一些违章违规行为、现象，制定制度进行考核，金额200－2000元不等。这些制度是否需经职工代表大会审议通过？...
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元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。饭店根据制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应少服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签 ...
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购买有律师的答复说：还是要遵守、不能作为辞职理由。对于这两点我有个疑问：在试用期内，公司制定了不能接受，而且无法遵守的规章制度：冬天穿正装上班，没有这个经济实力购买（两套换洗500元左右），不穿就罚款50元，工资才一天70元。那我不能以这个理由辞职的话，我 ...
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我们公司是开电话卡前几天让没有符合要求客户通过了审核，公司在合作方那边面子上过不去直接要开除责任人，但是公司并没有规定详细的规章制度，现有的违规处罚也只是罚款而已，请问公司有权利开除员直接解除劳动合同吗？...
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1.工厂可以制定惩罚不超过工资20%的惩罚制度吗? 2.怎样确定工厂相关规章制度经过了员工代表大会或工会批准? 3.工厂制度有记过处份,但记过处份的处罚是扣 ...
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尊敬的律师们好，我于2016年6月在一家单位上班，该单位今年4月1日才与我们签订合同，合同里有一条要求遵守他们的规定，而在签订后，单位领导开始制定了很多规定考核，请问这么做是否合法？规定一个人一个月100分，达不到95分就扣绩效工资。公司在4月10多号在会上告知大家并下发了一份电子文档， ...
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客运公司——我公司是客运公司，公安部、交警部门有规定客运车辆大、中型车辆使用年限为15年，可客车天天在路上跑，15年存在很大的安全隐患，我公司想建立规定，客运车辆到达8年就不能再从事客运线路营运了，是否合法？？公司制定的规章制度是否有法律效益？？？有没有相关的法律法规规定了公司可以建立规定？？？...
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劳动合同，是否有效，哪些地方可以作为员工维权的点？ 2、公司没有向员工说明公司的规章制度，好多制度都是后来新增的，多数都是以后请假要扣XX钱，请问关于公司的规章制度这一块，实际当中公司要怎么向员工说明才是合法的 3、我朋友在公司工作后来被提为班长，每月工资比原来多1000元，开始俩月按照 ...
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本人拒绝后 接到公司的调令警告处分 内容是如果在规定时间内不回到原工作岗位 公司按照规章制度处理 那我也没回去 这件事情就过了两个月了 这两个月我天天 什么理由申请总裁呢？证据材料有：公司的员工手册规章制度两个样本！而且两个样本内容都不一样，员工手册的制定并没有工会和员工代表的认同 员工手册内容跟法律 ...
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