收了客户3500左右，当我4号提出离职后就以此为由拒签，并要求我解决这件事，可是当我好不容易在17号把客户约过来时，他又不处理这件事要我自己解决，几个领导推来 没完不签且说如果客户不付钱就有我承担。 已经拖了10几天了请问我现在应该怎么办？当时放车的是我徒弟，事后我问他这问题他说当时放车时忘记了......
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月初回原来公司把货发出去了之后，要领1月工资，不给，说是需要压着，直到外国客户收到我们发的货物之后才能发放，因为这直接关系到公司利益。我们找老板娘谈，她说 现在客户反映产品与他原车不匹配，要退回货物。原公司让我回去给客户发邮件，解决这个问题，否则不给发放2月工资。 请问我该如何用法律武器来帮自己呢？...
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以上有2％提成 5万以上3％提成 10万以上有1000块提成 发展一个代理有1000块提成． 现在面对这样的问题，请专业法律人事帮帮忙．．．谢谢了我在一家机械厂做业务销售，网上业务，前提一个业务员离职了才聘用的我．前面业务员一个客户谈了一半走了，后面我在谈， ...
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留下来的都是直接赔给客户前任说让自己补的收据，现在都说无效，公司把我的工资从5月份的开始就全部扣起来，现在跟我说出现问题的是8.9.10月的 无法解决的，再向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，任何一方均可依法定程序向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向 ...
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解除合同，请问这个情况解除合同合理吗？怎么解决这个问题？ 邮件内容如下： 你于2015.10.8日入职以来，根据客户反馈，你的工作表现非常不理想，无法 遗憾通知您，我们无法继续留用，你的最后工作日为2015-11-13，请尽快和客户办理离职交接，在离开前将离职申请书签字快递我们，我们会在收到离职申请书 ...
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，有200块的工装服用，有500块的资料未交接（说一下这个资料交接问题，我是在担保公司上班，有些客户问题，因为公司没有电脑给我们记录，我就自己买了本子记录一下，走 我基本没有，都在公司，可我也不愿意上交我的笔记本阿。）这种情况公司扣我500块。我想问一下，这样合法吗？如果不合法可以通过劳动局就能解决吗...
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元，主机手500元。 想了解下是否合法，这样罚款相当于我工资1/3了，是否有解决方法。怎么感觉我们这边小厂都没什么劳动法的。（我们都没签什么合同的）。补充： 板面，把好质量关吧，（不能100%保证，总有个万一）出了质量问题厂里也会罚款（客户要求赔偿或退货，厂方有损失的情况下），罚款几百元之间不等。去年 ...
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想开除我，半年前把我由一个部门调到另一个部门，工作地点由公司本部调到客户那，上班距离由原来的五六里变为四十里左右，但在同一个城市，上个月 之前我向各级领导要求解决交通问题但都以公司没有相关规定否决了要我自己想办法解决，现在以严重违反公司规章制度（矿工）开除我，我可不可以打官司争取补偿在客户那里上班， ...
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领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作不力 20%处罚。 目前状况——此前我一直努力与公司协商，但公司仍不能给出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试 ...
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了，这每月1500也不按时发放；我该怎么办呢，法律途径的流程是怎样的呢，我唯一的证据是qq聊天记录和客户，还有偶尔到公司去的朋友...
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