因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。70元：3请求解除与被 每月支付二倍的工资。申请人请求被申请人向其支付国未签订劳动合同八个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月的部分才支付二倍 的 ...
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强行索要取走商铺钥匙、加锁门锁、张贴招租广告，强行收回商铺提前解除合同，然后还利用自己熟悉法律知识、了解诉讼程序和法院工作便利，通过法院恶意诉讼，歪曲事实、 等同于被上诉人王发强以自己的行为放弃了自己的权益，擅自解除合同的后果应由其自行承担。同时，合同解除时上诉人左科无任何违约，无需承担违约责任。原审 ...
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，这是一列第一被告（朱云）第二被告（湖南顺丰速运有限公司）无视国家法律，非法解除劳动关系引发的个案。原告站在法庭上指控被告，除了维护自身合法权益外，同时向 暴力强迫原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过原告吗 ...
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行为，否则，甲方有权暂时停止乙方的学习活动并不承担违约责任，对甲方造成不良影响及后果的，甲方并可要求乙方违约责任。 3、本协议签字生效后，乙方不得无故要求甲方给予 限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠织果甲方按规定承担法律责任，则甲方有权向乙方追偿且甲方有权解除本合同并有权要求乙任。 ...
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如乙方提供上述证件不真实，乙方自行承担相应法律后果，与甲方无关。 二、甲乙双方均同意和确认双方之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。乙方不得依据劳动关系 甲方或第三人损害的，乙方本人承担赔偿责任。十、合同解除 乙方有下列行为之一，甲方有权提前解除本合同，并不承担违约责任: 1、严重违反《行为规范》、《 ...
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2.支付我9月份工资。 3.3倍支付5天带薪年假工资。 4.支付解除劳动合同经济补偿金及百分之50的额外经济补偿金。 5.支付待通知金一个月工资。 我提供 ？ 2.如果电话录音仲裁认定真实，那么对方的庭审过程中说谎，会承担什么样的法律后果。 3.庭审中对方说只给我开了4500左右的工资，不承认有现金 ...
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有关部门批准动迁，或出现因法律、法规禁止的非甲方责任的其他情况。 8-2.变更或解除本合同的，要求变更或解除本合同的一方应主动向另一方 权属证复印件 1份 出租人身份证复印件 1份 承租方： 身份证复印件 1件 在职证明 1份 劳动合同复印件 1份 出租方（甲方）确认： 日期： 承租方（乙方）确认： ...
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侵犯、骚扰甲方工作秩序的，视为乙方违约，甲方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元 行为，由此造成的一切经济损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议 ...
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营私舞弊、弄虚作假、挑拨离间、外泄机密、消极怠工、态度恶劣，造成严重后果或使甲方蒙受较大经济损失； 6.乙方触犯国家法律法规，被追究形式责任； 7.乙方患病或非因工负伤 福利制度及其他与乙方相关的规章制度。 十五、签订此合同后，以前签订的劳动合同自动作废。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 十 ...
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你们好！ 我是一名08年毕业的大学生，在天元监理公司工作至今，工作时签的合同期限是5年，现在由于某些原因想提前辞职，下面是一部分我跟公司签的合同内容 ，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 （二）：赔偿办法按甲乙双方签定的协议和甲方规章制度执行。 八：经济补偿金的支付； 依照法律规定，解除劳动合同的经济 ...
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