12年的2月。 请问：1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？ 2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付 单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...
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劳动合同还有5年才到期。转制时我可以续订合同。在订立合同时要求订立劳动合同附则如下： 1.乙方已经深知甲方的性质，工作条件，工作地点。职业危害，安全状况，劳动报酬 七，第三十九条第（二）（四）款的规定办理解除劳动合同的相关手续。 3.乙方承诺及时将本人的联系电话，家庭住址告知甲方，如乙方未鲁行及时告知 ...
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合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出，经考核合格后给予转正，对于考核不合格的酌情延长或 辞退。 因没有告知录用条件，没有考核标准，也 补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为； 本人于2014年2月17日 ...
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单位违法解除劳动合同，是我因单位存在克扣工资等违法行为，被迫提出解除劳动合同。 单位捏造考评表，将我本来为优秀的考评捏造为不合格，以此为由让我回家，期间克扣我的工资长达半年，后来合同到期前一个月我以克扣工资、不给提供劳动条件为由提出解除劳动合同。现在法院判决单位是捏造考评表，我不是 ...
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什么是劳动条件。单位违约，不按照劳动合同的约定岗位内容。百般刁难。上班无事可做。请问律师。单位不给我提供劳动条件咋办。什么是劳动条件。劳动合同法说；单位不提供劳动条件。劳动者可以解除劳动合同。请各位律师给我讲讲，只要你说得有理。我想聘请你们帮我仲裁工资 ...
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符合以下第 2 、4 项。 1．经试用，未达到公司的录用条件。 2．严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。 3．严重失职，给本公司利益和商誉 服务有限公司 重庆分公司 2016年8月9日 注公司说我严重违纪，单方面解除劳动合同，我工作的地方是监控室，工作期间一直没有消防上岗证，因为监控室必须是要持证 ...
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员工违反劳动纪律,达到公司可以解除合同的条件,公司可以保留解除权利在以后任何时候随时执行吗 (比如说因为工作完成问题,符合解除合同条件时公司没有提出解除,等半年后工作完成了,公司以原理由提出解除合同)...
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裁决： 一、被申请人惠普成都公司于2011年7月29日解除与申请人劳动合同的行为违反了【劳动合同法】相关规定，被申请人惠普成都公司在本裁决书生效后当 ？ 5、如果需要以：“（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”，主动提出解除合同，并追索补偿、赔偿。需要另行申请仲裁，还是需要 ...
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劳动合同有一条显示乙方试用期不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，无须支付乙方任何劳动报酬及经济补偿或赔偿，这一条是否合法，合同可以签吗...
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旷工,如拒绝调岗通知3次则单位强制解除劳动合同不给于本人赔偿. 本人现在被限制,不让进入资讯部办公室,劳动条件不足无法进行工作. 本人整理资料时收集了 因总部下达通知"资讯部员工只需一人!"还以合同上"甲方有权调整乙方的工作岗位为由"强制执行交接调岗!如本人不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动 ...
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