违规，未购买社保，病假没有工资等原因，本人要求依法解除劳动合同，公司称公司并没有解除与我解除劳动合同，所以，关于解除劳动合同的赔偿，和解中公司也拒绝这项补偿 费什么的。 5,关于病情证明。医院给本人开具的证明只有病情证明，没有休息建议。而检测单上写有建议进行系统的治疗，并与一个月后复查。公司对这样的 ...
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因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600元 我都会坚持下去，希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以 ...
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倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿 还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。 按照法律条文，对于非 定位系统的手机。我也在其中。但是以公司强迫签署手机借用协议的方式，从我的工资里扣留了2000元钱作为抵押。请问，这个问题公司是否合法。这个协议有效吗？ ...
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是轻体力岗位单位要把我调到重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同 还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正，但 批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充：补充下 转正申请在公司那里基本 ...
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劳动者不同意与公司协议解除劳动合同，公司就作出了停社保、公积金、停发工资，劳动者虽然能够打卡，却每天过着“干熬”的日子，在坚持两个月后，公司又做出了 形成了违法解除的所有事实把我逼走了，但走的动作时我自己做出来的，这就是公司开始算计好的法律漏洞，这样就可以单倍赔偿，呵呵我说公司怎么那么淡定了，我多次 ...
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您好！我想咨询一下关于公司解除劳动合同的相关事项 我是2013年2月28日与公司签订的劳动合同，签订三年，其中试用期为三个月。2013年10月29 转正不到六个月，所以只需赔偿半个月工资；另外合同上签订的工资为1600，但我的工资转正前是2500，转正后是3000.如果要赔偿工资是按哪个标准来赔偿呢？...
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4个半月。之后我身体恢复不好，一直请病假到4月1日开始上班。 上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们一直避而不给答复。（调入的新岗位， 自己的权益呢？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好， ...
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老板和同事的认可，我也没有触犯公司的规章制度。而公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要解除劳动合同。 问题： 1、公司这么做合法么？ 、如果不合法，从我描述看，公司还有其他哪些违法的规定？ 3、如果我在试用期内被解除了合同，可否得到相应的赔偿？如果不能，事情拖延到试用期后再解除合同 ...
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与******有限公司从 2010年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后，续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间一直接社保的) 2、本人自*年*月*日来******有限公司，周六上班从未发过加班费，此公司工资条也是时发时不发 ...
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2年8个月,现在,公司以我不能胜任工作为由,要和我解除劳动合同,我的合同是一年一签的,今年的要到12月底才到期,现在公司让我自己填辞职信,信中说明 1号以后,我还是否要接着上班,上了,肯定是没工资的,但要是不上,公司会不会以我旷工为理由开除我,不用赔偿我.(因为公司现在的说法是,如果我不写是因为我个人 ...
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