的。 第十六条 已方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,经甲方批准后方可办理手续,支付甲方培训费用,结算工资,解除合同。 第十七条 合同期限 已方。 第十八条 已方违反本合同约定的条件解除劳动合同或泄露商业秘密,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第十九条 如遇纠纷双方 ...
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: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章,以及甲方的规章、制度,经双方平等自愿,协商一致,签订本劳动合同。 一、本劳动 甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿责任。 十三、因履行合同发生劳动争议,当事人应当在劳动 ...
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公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗?如果我想解除这份合同提前离职可以吗? 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神 默认自愿放弃所有奖金,并甲方有权追诉,因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任!甲方正常为每月15号发工资,如有特殊情况,不得超过十天,否则乙方 ...
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劳动者而言有效吗?如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢? 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神,经友好协商,就甲方聘请乙方为 默认自愿放弃所有奖金,并甲方有权追诉,因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任!甲方正常为每月15号发工资,如有特殊情况,不得超过十天,否则乙方 ...
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乙双方可变更本合同的相关内容: 1、经双方协商同意的; 2、甲方需转产、调整生产任务的; 3、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改的; 裁减人员的需要,可以与乙方解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的,甲方可单方解除劳动合同,乙方无权要求支付任何经济赔偿: 1、乙方在试用期内被证明不符合录用 ...
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胜任、仍不改正的。 本条款下解除劳动合同,劳动合同自甲方通知乙方之日起即告解除。乙方无权提出任何经济补偿要求,同时乙方应当向甲方承担相应赔偿责任。赔偿金按 的其他情形。 第十五条 乙方可以随时解除合同的情形且乙方无须承担对甲方造成的损失: (1)甲方未及时支付工资超过60日的; (2)甲方未依法为乙方 ...
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.甲方的经营秘密,包括有关商业活动的市场行销策略、投资决策意向、货源情报、定价政策、市场分析、广告策略、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息等 :违约责任 1.在合同期内,乙方违反此协议,甲方可解除乙方的劳动合同,并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失 ...
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人员。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: 一、甲方录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作,负责安全生产及技术工作;劳动合同期限为______年 提前30天通知对方,方可解除合同,并办理有关手续。 五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(盖章) ...
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。如遇因国家相关法律、法规、政策的调整而导致本合同不能执行,各方即可实施解除本合同,各方互不进行赔偿; 5.合同解除后,乙方可以对已经借款成功的 当地经济水平制订具体标准,但不得低于当地最低工资水平); (3)给员工缴纳国家规定相关保险; (4)与员工签订正式劳动合同。 甲方(盖章): 乙方(盖章): ...
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2)已享受离退休待遇的离退休人员。 因此,本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内,甲方不负责为乙方办理相应的人事、社保手续;但享受公司福利政策; 四、协议变更、终止与 ...
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