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劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定 劳动合同之日起,至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间),每月二倍月工资赔偿和各项社会保险续接费用】请求合法吗?...
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劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定 劳动合同之日起,至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间),每月二倍月工资赔偿和各项社会保险续接费用】请求合法吗?...
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