四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行: (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资 签合同的,从满1个月开始应该付2倍工资,请问与《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔1995〕223号冲突吗?昨天在司法部2009 ...
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事业单位,仲裁后如果认定用人单位没签合同是违法的,在我不和公安局解除劳动关系的前提下是不是也能获得双倍工资的经济赔偿(工资没有拖欠过)。 请律师指教,感激不尽。公安局是事业单位,仲裁后如果认定用人单位没签合同是违法的,在我不和公安局解除劳动关系的前提下是不是也能获得双倍工资的经济赔偿( ...
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途径吗? 2.今天,12月15日,我们收到了挂号信,我母亲单位寄来的,是要解除劳动合同的单子,告诉我们说7天内到单位来办理,若不办理则视为自动解除 后来开始交社保。现在单位以我母亲到法定退休年龄为由要跟我们解除劳动合同,这样做合理吗? 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就我母亲这个情况,我们应该能拿 ...
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了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资(由于一眼已失明无法再进行以前的工作, 年就到单位工作并签订了劳动合同,根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿,在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿的 ...
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到医院检查为腰间盘突出,但当时只是报了工伤,报销了医疗费.在2010年3月份的时候在公司院内,由于积雪多,路滑又一次将腰扭伤,到医院检查后还和05 月的工资,并要与我解除劳动合同".我想请问: 1.在我合同未到期的情况下,公司有权与我解除劳动合同吗?如果解除合同按照法 律应该给予我什么样的赔偿? 2. ...
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我老婆在上海嘉定一个厂里受了工伤,鉴定为九级伤残,社保已支付了一次性伤残补偿,现在在想解除劳动合同,倒底是先解除合同好,还是协商好后再解除。公司有点耍赖不想给,怎么办?现用人单位没支付工伤期间的工资...
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本人12年在厂里搞到工伤,鉴定为10级,15年与厂方解除劳动合同,赔偿是那一年的工资计算...
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尊敬的律师: 本人是河北省三河市居民,工作单位公司注册地在外省市,现因工伤解除了合同。我于2011 年摔伤左脚被认定为工伤。经鉴定,符合工伤拾级。因在 免职降薪,是否可以提出赔偿? 4、公司扣押我近一年来工作中的绩效工资和任职抵押金不予退还。其中任职抵押金是在提出解除劳动合同之后,扣除其它工程兑现 ...
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2次处理。很明显2个9级的赔偿远远大于1个8级的赔偿。 另外问下转制工伤8级赔偿。一次性伤残就业补助金7个月×平均工资,一次性工伤医疗补助金7个月×平均工资 十七,第三十九条第(二)(四)款的规定办理解除劳动合同的相关手续。 3.乙方承诺及时将本人的联系电话,家庭住址告知甲方,如乙方未鲁行及时告知义务 ...
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,7月9日过了停工留薪期,我要求上班单位一直没让上班,7月30号我在劳动保障局网站查询,医保缴费基数为0,单位又停止给我交医保了,我想问一下,停工留薪期后到评残结果出来这段时间的工资,保险,应该怎么处理,结果出来以后协商解除劳动合同,我应该提出哪些赔偿,非常感谢,工伤证下来之前的医药费单位还没有给 ...
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