用人单位与我签订劳动合同时是以第三方人力资源公司签订。我是否有权向单位要求经济赔偿。及超时工资。事情的经过是：我在配送包裹时客户拒绝签收。后来单位领导要求我再去送。我不去。就以严重违反用人单规章制度为由与我解除劳动合同。...
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公司与我解除劳动合同，赔偿本人6个月的去年平均工资，并将公司给于的福利美国拉斯维加斯的旅游视为提现，给于一半的现金补偿，这种做法合法吗？...
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你好，公司与我解除劳动合同，赔偿一个月的工资，还没有领取，已经交接完毕，还没办离职手续，现在发现怀孕了，怎么办？...
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我现在怀孕，公司要和我解除劳动合同，赔偿是一年一个月的工资，我不同意，要求翻倍，公司不同意，现在他要给我调动岗位，我该怎么做...
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因违反公司制度顶撞上级是否构成解除劳动合同不予赔偿及不支付工资的条件呢？...
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因违反公司制度顶撞上级是否构成解除劳动合同不予赔偿及不支付工资的条件呢？...
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平均工资为4623元。 (数据来源于中山市统计局） 问题一，公司主动解除劳动合同时赔偿时的平均工资该按上述三个数据中的哪一个？问题二，我是05年10月份进入该公司的，但赔偿期限却只能从08年1月1日新劳动法实施起，以前的两年多不赔偿，是否合法？首先谢谢各位，我还描述不够精确，对于问题一，我知道赔偿按 ...
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单方（甲）解除劳动合同应承担什么样的赔偿责任~！~！离职后仍然未给结算工资。我是2010年9月进入该公司的，但是一直不和我们签订正式的劳动合同，直至2011年 的工资发放中以各种理由不能全额发放，一直以来不按时发放~！~！我是月中离职的，但是这半个月工资说是两个月以后才发放，这样合理吗？？而且以前的 ...
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。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前12个月的平均工资补偿。即2014年8月前 ，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的，应该怎样进行安排或补偿。 谢谢！...
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