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(我也在其中),2015年3月27日宣布剩下的全体员工无限期放假,且对所拖欠的工资怎样处理,不给予员工明确答复。现在,因工资拖欠,社保欠费,劳动关系也 月初怀孕,这种情况公司是否有权利和我解除劳动合同?我是否应该与公司解除劳动关系?如果解除,公司是否该给我经济补偿补偿多少?现因为社保欠费,公司也没人 ...
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