.96元，并按此数额支付25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月 在本案仲裁时向仲裁委提交的《答辩状》，显示“申诉人（邓燕华，下同）劳动合同期满后，被诉人（康佳公司，下同）单位提出续签，被诉人单位就申诉人其 ...
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，劳动法 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十四条经劳动合同当事人 经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 对于以上几条，为什么要支付经济补偿金啊，我不是很明白，不都是经过协商后的吗，而且也提前三十日通知劳动者了， ...
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险一金，以前未给我缴纳的给我补交。以及补偿金。4，能不能要求单位与我签订劳动合同以及未签订劳动合同补偿金，求高手指教，非常感谢。 顺便咨询一下单位与 档案不符合要求，乙方应予以返工，甲方不再另行支付报酬。若因乙方的原因给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。 五、协议期内，为便于甲方对乙方的工作进行监督， ...
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乙方。并支付工资总数的 %，作为乙方的经济补偿金。 第五条、 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第 三十日以书面形式通知乙方。协议期未满的，甲方需支付乙方 元赔偿金。 乙方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知甲方。协议期未满的，乙方需支付 ...
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、支付寒暑假工资18000元 6、支付三期（孕、产、哺）解聘补偿金5000元 仲裁结果为支付本人双倍工资差额11000元（08年的工资标准），支付产假工资7303.5元，补交04.10至12.01保险。而经济赔偿金以本人未提供解除劳动关系的证据为由不予认可。（其实有出具与领导 ...
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，本人又有矽肺一期，已劳动能力鉴定为7级伤残，部分丧失劳动能力，本人向单位提出协商解除合同，单位不同意。我对单位要求以工伤保险条例二十五条7级赔偿标准，及协商经济补偿金（我连续26年工龄），这两项要求，单位以要付这么多钱为由，不接受我的协商申请。我想 ...
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一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。" 以上工资是指基本工资,实发工资,还是扣除保险个税后的工资?怎么具体定义的? 补偿金要不要交个税?...
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购买医疗保险，06年11月购买失业保险，我现在能否要求该公司补缴（我现在还没有离职），现在的社保一直按最低标准给我买的，没有按实际工资总额进行购买，我能否以公司违反劳动合同法“没有依法为我购买社会保险"解除劳动合同，而要求公司给予经济补偿金。如果他不给，打官司的胜算有多 ...
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的合法权益。请求判令被告支付因过错致使原告解除合同的经济补偿金3,600美元。 被告辩称，其与原告不存在劳动合同关系，被告仅为原告介绍船公司。原告与 上海市职工月平均工资的三倍即人民币9,876元。故原告的经济补偿金应按照每月人民币9,876元标准、计算1.5个月，共计人民币14,814元，按照美元与 ...
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