，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 应当向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿 ...
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劳动法，我认为我可以得到的补偿有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿 还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我 ，给每个人配备了带有定位系统的手机。我也在其中。但是以公司强迫签署手机借用协议的方式，从我的工资里扣留了2000元钱作为抵押。请问，这个问题公司是否合法 ...
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（24小时工作），希望解除无合同劳动关系。 案件概况：我自4月初到现在的工厂（塑料编织厂）打工一个月有余，劳动双方均未主动提出签定劳动合同，厂方压了我一个 我的岗位。 申诉内容：①我希望辞职能拿到4月份的工资；②由于没有劳动合同（无工作时间协议）我希望能拿到多出平均每天8小时工作时间的经济补偿；③拒绝 ...
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你好，我现在怀孕6周多，怀孕5周时公司向我提出解除劳动合同，经过2周的周旋，现在他们赔偿我5个月的工资我离开，昨天解除劳动协议已经签完，赔偿协议也已经签完，但是公司现在强迫我再签一份写着：个人原因主动离职的离职申请，并且不签的话就告诉我，解除劳动合同失效，请问我现在该怎么处理呢...
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一朋友被一家餐厅解雇了，经过协商（已经签了解除劳动合同协议），商量好了赔偿事宜，现在要去领取失业保险金，但是那份文件要选停保原因，1.解除劳动合同（非自愿）2.解除聘用合同（非）自愿3.协商解除劳动合同（非自愿），4.单位辞退，开除。那么该选择什么呢？...
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你好，我与公司于2013年9月签订劳动合同，2016年7月老板突然说合作不愉快要解除劳动合同，并于当天叫人事办理了辞退信，赔偿了3个月的工资，我便稀里糊涂签了字，而且公司拟了份赔偿协议，叫我不再提出赔偿要求。可是我第二天才知道他是违法解除合同 ...
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是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付 约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定培训服务期三年，这份协议有效 ...
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公司提出解除劳动合同，此时我已怀孕。 公司律师出了解除劳动合同协议 里面有一条 乙方因怀孕无法继续工作，双方一致同意解除劳动合同。 这句话妥当吗，协议规定的有具体赔偿数额。...
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十一条规定：“民事法律行为被确认为无效或者被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。按照2001的工资基数，明显低很多。但是也不能 所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前的损失。怎么理解， ...
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的时间，而且让我们签订的解除劳动合同协议，却写着是乙方（员工）主动提出申请解除劳动合同，甲方不对乙方作任何经济补偿。目前很多人已签协议，本人工龄较长，属于被转聘的，尚未签订协议，请问这种情况如何维权，按规定是不是应该一年工龄有一个月的经济补偿？...
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