到今年的4月10号正好是1年半，但是现在公司要解除合同，我该如何计算我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满半年半个月工资，但 在6月发放，不知道这个我是否有权利获得，谢谢。 以上是我的2个疑惑“分段计算”和“财年奖金”，有点长，拜托各位律师了谢谢谢谢高律师的回答，请问下补偿3个 ...
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任何针对员工岗位做调整和培训。企业此行为是否为违法解除劳动合同？员工可获得赔偿金如何计算？谢谢～1. 企业口头通知解除劳动合同后要求员工当天收拾个人物品后离开公司。 2. 请给出补偿金详细计算公式及相关数字(如某速算扣除额，昆山上年度职工平均工资等)。 3. 另，员工可否要求企业支付 ...
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上海搬迁到安徽，现在公司提出要解除劳动合同。（2011年已签订无固定劳动合同），这种情况下赔偿金该如何计算？工资的计算基数是个人税前工资还是个人 的合计数？ 个人税前工资：6000元 公司缴纳四金金额：2000元公司因为搬迁解除劳动合同，这种情况算是公司违法解除劳动合同的范围吗？还想知道下“公司违法 ...
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现怀孕6个月期,预产期为2014年02月,现公司提出解除劳动合同,我想请问怀孕期间\产假期间\哺乳期 赔偿金依法如何计算? 注:我们为26天月薪制,入职时及发放薪资时均为2600元,但劳动合同当时签订的为1600元 询求咨询,谢谢!...
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由于生病丧失了劳动力，工厂协商与我解除劳动合同，我在单位工作了14年，单位一直没有购买医疗保险和养老保险，请问解除劳动合同时，如何计算我的赔偿金？...
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签订正式劳动合同，工作4个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少，公司提出要解除劳动合同，现在需要咨询具体的结果，即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对？ 2.除支付第1项外，网上说的经济补偿金能给多少？赔偿金能给多少？还有代通知金能给多少？最好能有具体的解释 3.这是属于劳动纠纷 ...
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我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我 这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定 ...
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08年到一家单位工作 10年才签劳动合同 一直到今天 现在单位要解除劳动合同谈赔偿金的事情 请问一下 我这种情况 计算工作年限是从08年开始算 还是从10年开始算？谢谢！...
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单位非法解除劳动合同，如果工作年限超过12年，工资超过当地平均工资3倍，计算时年限按12年算，还是自用工之日起计算，因不统一，求权威解答。我在上海，月工资31000元，工作16年。赔偿金为7132*3*12*2=513504元，另一人，月薪20000，工作16年，不存在双封顶，赔偿金 ...
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主管找我们员工签什么所谓的自愿协商解除劳动合同协议书.现在有些人签了,有些人没签.经济补偿金的标准是一年一个月来计算的.据说没签的,到时候就 没有结业.是否可以要求两倍的 赔偿金了? 2.我们该如何来维护自己的权益? 3.工厂这样做是否合法?另,工厂有部份人员调入其他分厂,剩余人员全部需要解除劳动合同 ...
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