7月进的一家房地产私人独资单位，试用期2个月。到2012年2月12号单位以人多为借口把我辞退，没有提前通知，当场我就回家了。这8个月期间没有签订任何的劳动合同，和单位协商无果。请问我要是申请仲裁都能得到什么补偿，除了代通知金和6个月的双倍补偿还有别的吗 ，这个诉讼时效是多长时间。我在单位上班 ...
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国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况 六： 上诉人同意法院观点，但须指出的是一审法院对于被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件 ...
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说清退），而且分文未取，没有得到任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省 范围。” 劳动者向用人单位主张权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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裁决，依法维持原告的诉讼请求。 2：被告以胁迫手段解除劳动关系协议是无效的 被告解除劳动关系的理由是：经与原告协商一致，双方签订解除劳动合同协议，解除 是2011年1月，这不到一个月的时间，根本没有超过仲裁时效。原告认为，仲裁应关于本案超过仲裁时效的论断，没有任何事实依据，并且公然违反了最高人民法院 ...
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