我是在弟第公司。再婚后把老公的档案也转到公司，因为他隐瞒欺骗不知道他有前科。后闹翻，他就离开家离开公司。造成无法退档（缺个人 迟退档案损失。仲裁支持。 依据：单位有义务履行用人单位应当在解除或者终止劳动合同，同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十 五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 我 ...
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或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置 4200元左右这是事实。工资条、银行的工资清单、劳动合同对劳动报酬支付的约定的证据以及证人证言等，均能证明被上诉人克扣劳动报酬的事实是客观存在的 ...
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终止或解除后承担竞业限制义务。 （二） 若甲方要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务的，则甲方将会在乙方离职时向乙方发出通知或与乙方 合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 ...
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》第十三条“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任”。《 ...
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奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 ...
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该实习生的实习关系。 11、甲方实习生如有特殊情况需提前结束实习时，须出具有关证明，由甲乙双方协商批准。如甲方实习生在实习期间中途结束实习，应提前七天 保密，未经乙方书面许可，不得擅自使用或者对外泄露，否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 ...
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