我是1999年入职单位，2008年公司于我签订无固定期限劳动合同，今年由于公司效益不好，决定和我解除合同！请问律师，像我这种情况，公司应给我的补偿金的入职年份的计算是按照2008开始计算还是从我1999年入职单位的年份计算呢？谢谢！...
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如果是2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金计算需要考虑2008年前后嘛？...
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你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？...
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律师你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？需要考虑2008年前后不同的计算方法吗？...
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2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？...
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2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？...
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我在工作单位工作了12年，签订的是无固定期限劳动合同。公司一直未给我缴纳失业保险。请问如果我以此为由主动要求解除劳动合同的话，可不可以要求公司给予补偿金。...
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只有人力资源主4.人资2013年发的无固定期限合同的电子邮件证明； 5.每个月工资流水； 6.每年年终奖流水和电子邮件； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年 走劳动仲裁，受理及能维权的把握大吗？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底了，能够同时申请到年终奖吗？ 另外目前本人没在北京 ...
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我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同(我再第3次合同到期前30天已经跟老板提出要签订无固定期限劳动合同），我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师！谢谢。...
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公司工作12年了，可不可以要求公司不能变更我们的工作岗位？公司这次与我们签的是固定期限的合同。 主要想咨询一下，我在我们公司工作13年了，原合同到期， 不支付经济补偿金。如果签了这份固定期限合同，企业经济状况不好的时候，他们凭借这两条给我调换岗位或解除合同，我可不可以以可以签订无固定期限劳动合同为由， ...
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