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月集团为逃避劳动合同法的“固定期限劳动合同的规定,利用子公司和我补签劳动合同,后半年于12月17日,子公司以劳动合同到期为由解除劳动合同,至今没有 违法解除且未出具附随义务《解除劳动合同关系书面证明》,也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工破产债权确认一 ...
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