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跟老板做事二个月,纯计件工资,没有保底,我们的计件工资低于当地最低工资,现在要离开,老板要扣培训费,劳保,作业使用材料费,和老板没有签订劳动合同,五险也 没缴,老板的做法合法么?我们该如何维权...
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物流公司分拔员实行计件工资,但只有晚上五个多小时的计件工资,中午个多小时却没有钱,应该怎么计算,该如何向公司要...
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我在一工厂上班,当时讲好了是计件工资,但是有保底工资。现在我要辞工走了,厂里说要算计件工资。对了我在实习期。我是不是可以要求他们给我最低底薪2420元...
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我在厂里上班是计件工资,我今年急辞工回家,然后我老板说要扣我计件工资的一半,这样我可以告他吗...
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原本计时的工厂正推动计件,5月份辞职的员工以计件工资发放,没有辞职的员工以计时工资发放,计件高于计时工资以计件工资发放。计件工资非常低,这样的做法合不合理...
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5点半下班 我单位是计件工资 劳动 你好我单位天天加班 正常是5点半下班 我单位是计件工资  劳动法有没有规定另外加班给百分150加班费  我们单位没有加班工资 有一天加班加的凌晨12点 第二天老板还没有安排我们休息 ...
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我想问你一个问题,在厂里上班,做的是计件工资计件工资还有没有满勤奖,如果是满班的话,还有这个厂子雇佣童工...
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计件工资可以随时下调吗?几人集体计件工资不一样这合法吗...
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公司从4月份开始对个人计件工资打折怎么办?4月份之前开一台机床,之后开两台机床就对计件工资乘以0.6的系数!请问合法吗?...
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在进厂时说的保底工资,现在辞工厂里按计件工资算,前两个月计件工资没有达到保底工资,厂里又要在这个月扣回,这样算合法吗?没有签劳动合同,现在辞急工又要扣上个月工资的百分之三十,现九月份才上了九天,厂里要在八月份扣这样算合法吗?...
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