两次认定工伤认定决定书错误，鉴定结论两次错误，都不看住院病历劳动能力鉴定申请表，也不看片子，医院诊断证明也没有鉴定部门两次都没给定残，劳动仲裁又是程序错误认定事实错误，解除劳动关系一年内找仲裁委员有说调解完裁决完都是叉胡案子，一审法院民事裁定不受理，撤销仲裁 ...
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，而仲裁委裁决的误工时间为234天，工资基数为3000元，故对仲裁委认定的误工时间和工资基数均有异议，应按照被告每月工资基数为1500元来 补助金12000元，共计104700元； 3，本案诉讼费由被上诉人承担。 事实与理由： 一，原审法院认定事实错误。 1，原审法院认定上诉人与被上诉人存在劳动关系的 ...
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有复核意见。根据《信访条例》的规定，不再受理”的回复，认定事实不清、适用《信访条例》错误、程序违法。 现依据《行政复议法》第二条、第六条 回复回复单位：包头市委办公厅 2017-08-28 11:06 网友，您好！对您反映的工伤认定问题，包钢集团进行了调查核实。因段维新于1992年发生疾病，其工伤认定 ...
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，认定李曜坪为工伤，及承担原审诉讼费用。 申诉理由： 原审法院认定事实错误，适用法律不当。 一、2011年7月31日，云南省劳动力中心市场临沧分市场与 人民法院依法撤销（2013）临行初字第2号判决，重新审理本案，并依法改判，认定李曜坪为工伤，及承担原审诉讼费用。 此致 临沧市中级人民法院 申诉人：李 ...
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仲裁调解书，同时又裁决了，仲裁申请书是他打出来的都没签名，申请书程序错误赔偿错误，调解协议书程序错误赔偿错误认定事实内容不全，仲裁调解书内有仲裁申请书内容和调解协议书内容不一致，赔偿错误，劳动仲裁一年内找仲裁委首席把补充认定决定书变更一下，再让劳动仲裁给申请鉴定，又说鉴定他不规他管 ...
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工亡认定决定。但是根据江苏省2005年4月1日实施条例规定的事实，2006年1月9日提供申请书，劳动局同意受理时间2006年1月9日，2006年3月3日 时限，我10年上访，劳动局不正确适用法律重新作出工亡认定；现在要协调处理。劳动局明知撤销工亡认定是错误的，根据国务院2011年1月1日修改《工伤保险 ...
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和鉴定结论弄虚作假和劳动仲裁弄虚作假，又遇到单位赔偿没有医疗费和误工费，赔偿，仲裁程序错误，劳动人事争议仲裁申请书没有申请人签字也没有单位盖印章，协议书都是 调解书中级人民法院，中级法院又让找一审法院，民事诉讼起诉状交了，民事裁定成序错误认定事实错误，那么撤销民事裁定，应该是中级法院哪个庭审理案件。...
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起即与劳动者建立劳动关系。原告向被告提供劳务，被告向原告发放工资，双方存在事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过 向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系，劳动关系依法受到法律保护，劳动关系自始 ...
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诊断为外伤性颈椎间盘脱出。2007年7月26日，奉节县劳动和社会保障局依法作出《工伤认定决定书》（奉劳社伤险认决字【2007】548号），认定你 局部的，2009年3月24日奉节县劳动能力鉴定委员会也明确双手肌肉萎缩。这是事实存在的。请用相关的检验报告单核实。 重庆劳动鉴定委员会的鉴定结论：无护理依赖 ...
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