单位招了个协助做设备安装调试的工人，每个月工作时间很少。有活就去做，一般每个月加起来就工作几天。其它时间这个工人不用上班，这个情况是否属于非全日制用工？单位可以不与他签订正式的劳动合同吗？没签正式的劳动合同，如何向劳动仲裁证明是非全日制用工呢？...
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，安排我去安装的，当时公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然 公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的安装调试加工工作，这个算不算这份培训协议自身有点矛盾啊？ ...
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，安排我去安装的，当时公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然 公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的安装调试加工工作，这个算不算这份培训协议自身有点矛盾啊？ ...
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，安排我去安装的，当时公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然 公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的安装调试加工工作，这个算不算这份培训协议自身有点矛盾啊？ ...
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，安排我去安装的，当时公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然 公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的安装调试加工工作，这个算不算这份培训协议自身有点矛盾啊？ ...
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就以客观情况发生重大变化为由与一位负责该生产线的维修人员接触劳动合同，但是真实情况是增加的机器第一批运进公司的时间是明年的4月份，安装调试后投入生产的时间是8月份，请问这样做能算是客观情况发生重大变化吗？？ 当时不是没有加设备吗？ 如果计划书去公正了，那计划书能算证据证明 ...
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单位招了个协助做设备安装调试的工人，每个月工作时间很少。有活就去做，一般每个月加起来就工作几天。其它时间这个工人不用上班，这个情况是否属于非全日制用工？单位可以不与他签订正式的劳动合同吗？ 单位没签正式的劳动合同，如何向劳动仲裁证明是非全日制用工呢？...
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，我们签了一个合同，由厂商提供设备并安装，公司指派我进行现场管理，也就是协调一下关系什么的。由于与厂商签订合同的时候不愉快，老板指示我不能给厂商的任何书面材料上签字，以便拖着不给厂商付款。后来在设备安装完毕并调试合格后，由于各方面的压力，我在未得到老板同意情况 ...
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职1个月，并没有出差到过海上安装设备不知道自己不能胜任，再加上我觉得公司为我培训花了6千多块钱我总不能拒绝签合同而离职，所以就签订了劳动合同。 2020 休，同末在外施工无加班费回公司也不安排补休。（但有项目提成，即完成一个安装调试项目会按照难度给提成） 刚入职时部门主管口头问过我是否有恐高症，我当时 ...
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公司后就和公司高层口头协商（工作了一年多没有签订劳动合同，其他员工工作几个月也没有签订劳动合同），工资5k加个人五险和公司提供住宿，工作岗位也没有 下旬加工设备陆续进入指定的7号车间（现在的徐州凯思特机电公司）从设备安装、调试、工装设计与制作、部分人事、产品工艺安排、检验以及总成装配、部分刀具物料选定 ...
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