： 作者：雨洁科技 发表日期：2010-3-9 0:19:00 劳资纠纷咨询~ 关键词：劳动合同欺骗 拒付加班费 因工致病 欠薪 胁迫签协议 未及时足额缴社保 入职公司： 6人，从2005年注册公司到本人入职以来，其设备销售总量不超过10台，技术不成熟，设备不稳定，且频出故障，本人长期从事出差、医院内 ...
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我在一单位上班，做销售工作，2010年与客户签订设备买卖合同，按照当时公司销售政策，设备差价部分按照30%提取，但需要收回质保金，也就是全额回款。 款，如我申请劳动仲裁，或者起诉，是否可以打赢这场官司。谢谢！现在是设备由于本身制造缺陷问题无法正常投入使用，所以甲方拒绝支付10%质保金。公司以我没有收回 ...
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对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业秘密范围如下： 甲方的销售合同、销售网络、渠道；甲方的客户资料及财产；甲方具有保密级别的文件、 身体伤害的 2.甲方要求乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. 每个员工工作室配备电脑一台，手机一部。 2. 办公桌一个，办公椅 ...
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好！我2008年6月份进了深圳一家私营电子厂，最开始负责设备管理（任主管），三个月后负责生产和设备管理（任主管），2011年升为老板助理统管整个工厂，2012 在三个月后（11月份）在调薪单上签了字，但没有修改劳动合同内容，我劳动合同期限是2017年。现在公司以我业绩不好为由有意想辞退我。我想了解一下 ...
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是一家网络安全公司，之前一直从事深信服设备销售与售后。今日，公司以人才输出为由，先后让我们七个人，与另一家公司签署劳动合同。但是现有公司去不明确与我们 问一下，遇到这种事我们应该怎么维权？还有这种情况下，可以与另一家公司签订劳动合同吗？如果劳动期间发生工伤，或者给客户或者公司造成经济损失，会怎么样？...
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合同书 甲方：北京百年依和玉器有限公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件 、乙方必须保质保量交齐 只产品，甲方返还乙方所支付的信誉保证金。 2-5本合同自签约生效起，甲方可向乙方预支50%的生产费用。 第三条：联销 ...
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合同书 甲方：优立国际贸易(上海)有限公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身 、乙方必须保质保量交齐 只产品，甲方返还乙方所支付的信誉保证金。 2-5本合同自签约生效起，甲方可向乙方预支50%的生产费用。 第三条：联销 ...
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个人行为，甲方不负任何责任。(因甲方原因造成的安全责任归甲方负责)。 2、所有机械设备只允许经过培训和使用过的员工操作。其它员工不准私自操作使用，不准跟操作机械的 给工作、给企业造成后果，乙方自行承担责任，弥补甲方损失。 六、合同期满前，管理、销售及技术员工2个月，一般员工1个月，同甲方进行协商，续签 ...
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款设备。 合同上签有保密协议，但是没要求离职后不得从事这个行业，产品。而这个设备在国内已经很成熟了，都是互相仿造，然后改进。内部用的所以配件都是市场买 ：离职后，我要是自己干，拿现在公司的图纸自己生产销售，是否违约合同里的技术保密协议呢。 3：如果我把设备进行了部分改装，比如多添加了几项功能，但是设备 ...
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签的是合同不是上海公司的名字。 工资是由上海公司发的。前程无忧只是负责合同这块事情。工资他们不管。 现在的问题是。我已经在七月十六号去了前程无 ，装饰工程，物业管理，五金机电产品、电线电缆、建筑材料、保温材料、机电设备、制冷设备、通讯器材销售。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】 ...
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