单位共用勘察设计资质，该单位为勘察设计甲级资质的到期换证工作中牵扯到人员社保问题，要求我单位部分员工与原单位解除劳动合同然后与其签订劳动合同（一年一签），再与原单位签订补充协议，补充协议大致内容有与原单位解除劳动合同的人员行政隶属原单位，档案留在原单位，工资保险由原单位转给该新签劳动合同的 ...
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，为经理级二级职务；工作地点为三亚和北京，入职后与公司签订5年的劳动合同及入职聘任书，试用期6个月，转正日期为2013年5月18日； 组长助理）安排，并主动和各部门及投资公司进行沟通购物中心相关的工程技术条件、设计要求等。 2013年2月25日三亚购物中心筹备组取消，公司正式成立三亚购物中心有限公司， ...
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余元，没有签署正规劳动合同，现在每天推辞，到现在没信儿了，我女友微信上索要工资反而遭到恐吓与语言攻击，且避谈工资事宜。本人是公司技术人员，由于拖欠工资 网站关闭，结果对方没有经过正常交接将我管理账号清除。现在我俩手里只有当时在公司的设计源文件，公司一系列复印件能证明我俩曾在那就职，现在没有办法求建议。...
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你好，我是一名土地利用规划设计人员，和一家公司签订了合同，工作报酬这块有如下要求： 1、 甲方承诺支付乙方保底5万/年； 2、 乙方需完成 依据 4、 甲方每月底预支2000给乙方作为生活费。 我今年做了1000亩的复垦。合同到期公司应该支付：10万-0.2万*12个月=7.6万 但是现在公司说，由于 ...
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吸收到销售二部。销售二部从公司独立出去，可以说是自负盈亏吧。而我是个设计人员，相关职位有3人，而销售二部只接收2人，所以公司就决定把我 “经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的调整，因对原市场黄菊香 ...
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有限公司（已签约）乙方：毛江杰（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2014-08-19 13:13:11起正式生效 商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 ·甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。 第三条 乙方责任: 1、严格按照甲方的 ...
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本人系刚退休的科技人员。某一公司与本人签订了聘用一年的自动化设计的劳务合同（非劳动合同。其中前3个月为试用期），合同才履行了一个多月，公司的 解聘的通知，但说不出具体理由（实际是另有隐情）。 显然，作为一个已经61岁的人员，短时期是无法找到新单位而弥补这收入的损失的。请问，如果最终认定是无理解聘，则 ...
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有限公司（已签约）乙方：李丹丹（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-04-17 13:15:45起正式生效 商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 ·甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。 第三条 乙方责任: 1、严格按照甲方的 ...
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除非该高级管理人员以书面向乙方确认该信息既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的， 无论其是以文字、图形或其组合形式表达； (iii) 发明专利，实用新型和外观设计专利（无论是已完成注册或目前正在申请注册）； (iv) 商业秘密；以及 (v) 其他 ...
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除非该高级管理人员以书面向乙方确认该信息既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的， 无论其是以文字、图形或其组合形式表达； (iii) 发明专利，实用新型和外观设计专利（无论是已完成注册或目前正在申请注册）； (iv) 商业秘密；以及 (v) 其他 ...
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