.先说合同这块，入职以后4月中旬公司让我们签订合同，但是合同一直保存在对方那里，我们问他要合同，他没给我们，直到我们被辞退那天，我们问他要，他给 书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和找证人，还有就是12月工资表 ...
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的计件工资。 4.月工资收入：来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）二、日工资、小时工资的折算 按照《 、克扣工资等均属减少劳动报酬，应由用人单位负责举证，被上诉人举示的证据有1.《哈尔滨铁路局关于职工工作时间标准的暂行规定》2.《哈尔滨铁路局职工工作 ...
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处理费等相关由被申请人承担并支付给申请人。 三、事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况） 申请人于2014年6月10日进入XXX实业有限公司任 元）。 2014年8月26日在第一份合同已过试用期17天，人事文员通知要在次签订劳动合同以员工级别合同签订时笔误为借口更改试用期和工作年限还要 ...
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通州仲裁根据我提供的2002年到2008年经贸业务往来票，2008年4月辞退通知证人证言，判决对方赔付2008年1月到4月的生活费用，其他没有支持，理由是宣武的 仲裁程序不对，单位就可以逍遥法外吗、我的从2002年到2008年证据都有，证人也有，我的切入点在那，我可以向公司要那些经济补偿我？我9.22 ...
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毁掉了，交接不成(当时有好多同事在场，但现在都不愿意出面证明这个事实上，只有部分证人原意谈话录音或书面证词，公司有找过他们谈话)，这样我也不服没有补偿就交接工作 。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续。工资签收表(一年的，但有8个月非本人签字)，续签通知（本人没有 ...
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