情况下，并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职。）因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人没有 形成证据链。并且我所提供的证据与被申诉人相比较已经形成了盖然性优势。充分证明被申诉人和我签订劳动合同的日期是2013年3月15日。 由此可以认定劳动 ...
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，我已经与公司办理完工作交接和离职手续事宜（除离职证明和薪资证明没有开具外），目前只剩下责任处理和工作发放问题，经过多次沟通协商，公司始终不表达 的20%，这根本不属于协商，完全是强加要求。我反馈人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月 ...
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我们家办丧事，花钱雇梁某给挖墓，承揽人梁某又让他兄弟和他一起挖墓，就是为了挣钱！结果墓挖的大了，土坠下来了砸伤了他的兄弟，责任该怎么负？没有连带责任或者间接责任吗？而且我们让他挖的时候没有正式合同，只有村里好多人能证明他是为了挣钱，也亲眼见到他拿我家的钱了！...
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和各位主管，经理都有权利登记，涂改，并没有把登记本让我独管，我为什么要负这个全部责任？？？？？就因为我给客人名片，客人记得我了？？？？？客人现在自己定到别的 要进行赔偿，我该赔偿多少？ 今天公司让我回去签字，说是赔给客人的钱让我签字做个证明，您认为我是否该签，盖给酒店的章不就行了吗，若是只让我一人签 ...
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公司副总，只负责业务。但是笔录核对的身份清楚写着是法定代表人/总经理。 关于举证责任的分配，我觉得应根据《关于民事诉讼证据的若干规定》(法释[2001]33号 的当事人承担不利的后果。 还是根据第九十一条 人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外： （一）主张法律关系存在的 ...
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的具体签订日期是作假的情况下，被申诉人应当对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任。把签订过程方面的事实说清楚。 而被申诉人仅提供我对签订日期持有异议劳动 情况下，并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职。）因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人 ...
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的期限内为乙方办妥所有退工手续。若有违反，乙方亦可依法追究甲方的赔偿责任。离职证明需由乙方本人签收，若乙方未能及时至甲方办理离职手续的，离职证明有甲方 着先把劳动合同交回公司。 我现在手里有我个人的那份劳动合同，我需要离职证明，旧公司没有给我结押金和离职之前的工资。 疑惑： 1.合同没有到期，我作为 ...
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交接，没有办理相应的解除劳动关系手续。但这并不等于单位不追究你擅自离职的责任(但通常情况下，因提前离职造成的损失，是很难界定的，故用人单位 违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 如果我在辞职时没有交书面辞职报告书，会 ...
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我的户口在河北省人才呢，今年6月毕业时办理的，现在找到工作，单位需要户籍证明，户口性质页和本人页，但是我打电话到省人才，他们说户口已经迁过来了，但是还 罢了，却还变相的制造困难，我真的很是不解，他们怎么这么不负责任。我该怎么办，我的工作入职必须要户口证明的。现在又赶上十一放假。。。。 我该怎么办呀？...
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，仅仅是出于自卫而进行的推，掐，与将其别倒的行为。 已报警，并在派出所达成和解。但是事件责任主次并未划分清楚，如今公司要进行处分，处两个人都记大过的处分，原因是无法分清责任主次，更无法证明谁先出手。 现在有如下两份验伤报告：1，他身体完好，头部无任何损伤。 2，我 ...
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