我与单位劳动争议一案，仲裁以时效已过为由通知不予受理，我起诉后，单位举出调解书以违反一事再理原则、时效己过进行抗辩。一审照抄原调解书中的原告诉称部分 部分认定事实吗？综上一二审判决，被告抗辩理由不能成立。但法院为什么要抄之前的调解书认定事实后判原告败诉呢？注：之前调解书中的原告诉称和诉讼请求对单位有利...
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订立劳动合同，其目的不是为了侵害当事人的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限 履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求，本案也有符合以上赔偿规定的事实证据（基本事实证据《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》《视同缴费 ...
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敏县人民法院重审和塔城中级人民法院终审时，都在判决书中以原告放弃一个不存在的诉讼请求为由驳回原告的诉讼。符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）款、 条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院 ...
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依法判令原告不支付申请人工资2009.1元。 综上所述，原告为维护其合法权益，依据相关法律，特向贵院提起诉讼。请求贵院支持原告的诉讼请求，依法及时审理。 二、诉讼请求： 1、请求被告追偿原告经济及精神损失共计人民币51610元。 2、请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。 事实与理由： 被告于2012 ...
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山东兰泰建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案进行答辩如下： 答辩理由： 一：原告方所称答辩人2016年6月与2016年7月工资数为每月3000元，2016年8月 诋毁答辩人品行，置事实和法律于不顾。为了维护自身合法权益，维持法律的公正性，请求贵院依法明裁： 1、 驳回原告全部诉讼请求； 2、 维持仲裁裁决 ...
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理由中陈述的是2005年11月、12月单位未支付我病假工资，一审时我诉讼请求中请求被诉人支付克扣的工资--元，事实与理由中陈述的是2005年11月、12月单位未足额支付我病假工资，二审被告说我一审请求与仲裁时不一致反驳我，请问这种情况会对我不利吗？针对同一诉讼请求，陈述事实时我 ...
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是原告谎言所说“被告离开工作岗位的时间是2011年1月31日”. 诉讼请求原告支付给被告人于2011年2月工资2500元 事实与理由, 因有上述三方面证据, 被告人确实在2月份去办公室上班, 请求 ...
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地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判 故意，加之被告发给原告的【聘用通知书】并无“鑫安车业集团”印章，而且其内容与事实有悖，所以该【聘用通知书】实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效 ...
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地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判 故意，加之被告发给原告的【聘用通知书】并无“鑫安车业集团”印章，而且其内容与事实有悖，所以该【聘用通知书】实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效 ...
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地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判 故意，加之被告发给原告的【聘用通知书】并无“鑫安车业集团”印章，而且其内容与事实有悖，所以该【聘用通知书】实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效 ...
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