。我是2012届应届毕业生。昨天第一天去公司上班，公司称，公司有5天的试工期，且没有工资。另，试工期过后为三个月试用期，需要缴纳服装费200元，且只有做满 失业险的，只交四险无一金。我想问，公司的这些规定都是合理合法的吗，我该接受吗？谢谢。（注：职位为办公室职务，没有统一服装的需求） 还有一点，公司说 ...
//www.110.com/ask/question-1195591.html-了解详情
我们说底薪是2500元加提成并购买深圳社保和医保，厂家在在广州，试工期是三天，这三天是没有算工资的，三天之后就是试用期，试用期是一到三个月，现在一个月已经过去 沿线东侧百鹤路四号厂房之二，我们基本上都没有准时下过班，都是从早上九点开始做到到晚上七八点才下班，请问我们算不算加班？有加班费吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6169044.html-了解详情
我在市场的一家档口工作，我在那上班了两天，第二天晚上回家之后店长说让我明天不用去了，她也没有提前和我说试工期没有工资，我向他要这两天的工资她却告诉我说公司没有规定，说试工期没过是没有工资的，并且正式工作之后还要压一个月工资，这个先不说。我不可能白给她干两天活，请问这样的情况有法律依据可以解决吗...
//www.110.com/ask/question-14350650.html-了解详情
您好。我是2012届应届毕业生。昨天第一天去公司上班，公司称，公司有5天的试工期，且没有工资。另，试工期过后为三个月试用期，需要缴纳服装费200元，且只有做满2年才能 是没有失业险的，只交四险无一金。我想问，公司的这些规定都是合理合法的吗，我该接受吗？谢谢。（注：职位为办公室职务，没有统一服装的需求）...
//www.110.com/ask/question-1195588.html-了解详情
和试用期3个月，试用期不到离职要扣半个月工作，试用期不到公司开除的扣星期六日的工资，其实我们星期六都是要上班的，上面写是试用期不到（离职、开除）的那些扣的钱 我开除了，请问公司可以扣我星期六日的工资吗？公司这样扣工资合法吗？我在那里看有好几个人做了两天五天的，只要没过7天试工期的一分都没拿到，现在这样 ...
//www.110.com/ask/question-984335.html-了解详情
试工期7天，但是没做到7天就辞职了。现在公司不发工资。合法吗？ 没签合同。。做了5天。。公司培训内容上面有7天试工期辞职辞退不给工资条例。合法吗？这样该如何维护自己权益？...
//www.110.com/ask/question-15033572.html-了解详情
我是大学生，寒假出门打工，帮店家叫卖，原本说好每天做然后日结工资，因为只做十几天就变成最后一天结，但是在开始前几天我应店家要求帮忙录音在 时没有只有口头交涉，没有书面形式的劳动合同。我想请问，我还能从店家那里拿到工资吗？试工期有没有算工资？能不能要求店家把我的录音全部删除？店家是否有权利要求我必须为其 ...
//www.110.com/ask/question-3300305.html-了解详情
没签合同。。做了5天。。公司培训内容上面有7天试工期辞职辞退不给工资条例。合法吗？这样该如何维护自己权益？...
//www.110.com/ask/question-5668273.html-了解详情
签订了劳动合同 劳动合同有条规定（ 未经批准擅自离职者扣发定义工资的百分之五十）请问合理吗？ 试工期薪资是按1500元一月计算 我工作了整二十天 却只能拿到一百块左右！请问合理吗 是否能找当地劳动局维权？...
//www.110.com/ask/question-4788591.html-了解详情
职，签订试工协议，一个月后，12月30转正，并填写了转正申请书，其上面有相关各项考核的评分以及各部门领导的签字允许，12月15日才签订劳动合同并缴纳保险 试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍工资吗，试工期的保险未给我补缴，可否追讨 2,2014年1月10日公司出具单方解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2302549.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试工期有工资吗
- ·嫌疑人的确定
- ·违法行为行政处罚
- ·产品质量保证金合同
- ·关于抢劫罪的案例分析
- ·房屋遗产继承要交多少税
- ·能否进行行政处罚
- ·农村户口学生赔偿标准
- ·有人要打我怎么办
- ·工商注册
相关搜索