日开始上班，试用2000元。 5个月后 12月20日没有提前通知把我辞退 一直都没有给我签合同和交社保医保 也没给补偿金 也没有提前一个月通知离职。 目前手上有 吗？顺利的话要多久时间啊！快过年了（要求是：付4个月的双倍工资 半个月补偿金 没有提前一个月通知离职的一个月补偿金 及补交社保）在此写谢过！ ...
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200，因出差拖欠近3星期。 从12.2日开始，我已未去公司上班 我填写离职申请并各级领导签字后交给公司，公司还收走我加班条共计9天，我手头只有 出差。三岗位轮岗 现在很困惑，我可以要求公司给我一个半月工资补偿+一个月代通知金+年终奖么 （年底裁员且工作一年4月上年度只有500）？ 如果公司11月工资 ...
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申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差拖欠近3星期。 我填写离职申请并各级 。三岗位轮岗 现在很困惑，我可以要求公司给我一个半月工资补偿+一个月代通知金+年终奖么 （年底裁员且工作一年4月上年度只有500）？ 如果公司11月工资一 ...
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申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差拖欠近3星期。 我填写离职申请并各级 。三岗位轮岗 现在很困惑，我可以要求公司给我一个半月工资补偿+一个月代通知金+年终奖么 （年底裁员且工作一年4月上年度只有500）？ 如果公司11月工资一 ...
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我是八月24号提交的辞职报告，申请9月20号离职，但在九月7号，主管以我工作不认真为由叫我提前办离职，也就是九月7号离职。我就离职了。我在这个公司3个多月，多次要求签合同，买保险，公司都是推脱借口，没签合同，但入职是承诺试用期满一个月就转正，会签合同。像这样情况我能 ...
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我想咨询一下有关劳动纠纷的问题：我进入公司快一年了，没有交保险，我现在要辞职，公司要求我一个月后再走人：当初在试用合同签完后，又签了个协议，规定提前一个月交辞职申请。请问：我能否提前离职啊？谢谢指教...
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30日）做一个项目，算试用，合格则留用。我特意问过，如果留用，这周工资算不算，对方告知，算。 最初协商的是一个月试用期，又一周后，也就是国庆 发放，这事也就算了。 我担心到时又出尔反尔，如果申请劳动仲裁，或者到法院起诉。我现在应该如何收集证据（现在还没有签任何离职文档）才能保证胜诉，如果起诉，要不要钱 ...
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9日为3个月. 申请理由： 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法计算出勤天数及加班时间。被申请人解除申请人劳动合同合法性 申请理由： 根据《劳动合同法》第二十一条规定，“在试用期中， ...
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嘛？ 举报内容如下： 1、湖南一路信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日至2013年12月 。2014年2月24日，湖南一路信息科技有限公司以员工李一未提前30天提出离职申请为由，拒不办理离职手续，拒绝据实支付工资。并要求员工李一承担 ...
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劳动合同，因赶上除夕过大年，人事主任通知离职时间为年后2018年2月24日为离职时间，并要求原告与人事部门当天办理工作交接手续，若不为理交接手续，第二 《劳动合同法》和《居然之家劳动合同》中都相应规定了，若劳动者提出离职，要提前30日以书面形式提出申请通知单位，方可离职，原告并没有提出任何有关离职申请 ...
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