2011年9月5日,试用期三个月,试用期内签两年劳动合同并已转正,前一年只能领工资的90%,一年后还要再次申请转正,才能给100%工资,并根据申请的时间确定加10%的工资,有这样的说法吗2012年9月份,是属于一年后,应该给加上10%的工资,没有人提醒,十月份再次申请转正,应不 ...
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服务期为一年,试用期三个月。到总部培训了十几天,培训期间因机构需要我便回机构帮忙了,导致培训没能完成。老板跟我说培训费用是两万元, 底薪人民币¥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成,试用期为三个月,考核过关签署正式合同,教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 因履行本协议发生 ...
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我在这工作6个月,是否能要求双倍赔偿? 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月,到13年12月1日止,公司并未交社保(什么都没有交)。其中 补交社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职,三个月满时,我找老板给我转正,让他给我签正式合同,他口头说鉴于我维修机器的能力还有待 ...
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的合同,10月12曰,公司人力资源 部以公司所有人都是试用期三个月且两年为由,重签一份违法合同,不过这两份合同都在用人单位没给我。11月11日,也就是 的。电话挂掉后,我想 了想,想问一下 有没有回旋余地,于是 给人力资源打了个电话,人力资源告之,基本没可能,于是告诉人力资源,既然这样就把该我得的那部 ...
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我在广州这边。你好,我刚进这个公司的时候,对方说我试用期是两个月,但两个月过后,又向我提出延迟试用期一个月,那我前后一共过了三个月的试用期,中间没有跟我签订试用期合同。现在试用期过了,公司又拿一份合同期为一年的合同跟我签,我觉得不合理,就直接申请辞职!在这段期间 ...
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公司签订的是三年合同 试用期六个月 公司两个月领转正工资 两个月刚到工牌就发给我了 两个月过去十多二十天快三个月的时候 部门领导通知我说延长试用期一个月 我当时没同意 可是还是延长了 三月份拿工资的时候看到试用期工资也没说啥 想着转正就好了 三个月多十天吧 部门管事的说我不适合这份工作 让我自己写 ...
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生活费用,如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金,标准为800*剩余月数(元)。实际的情况是:在工作2个月后我就毕业了,三个月的时候转为试用,现在 、甲方接受乙方到公司进行培训实习,经培训考核合格并试用期三个月能胜任后,甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习时间:自2012年4月19日至2012年7月18 ...
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即将试用期满,公司说延长试用期,即试用期三个月,但是合同显示试用期是两个月,而且只签订了两年的合同。...
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签订三年劳动合同,原定试用期三个月,用人单位两次延长试用期,有签同意延长协议,一次半个月,第二次两个月,但不超过最长时期,后被用人单位解僱,能否申请赔偿?...
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我工作的地方试用期不给签合同,说是试用期三个月,转正之后才给签合同,这里面不是有两个月可以劳动仲裁双倍工资嘛,因为找工作不太好找,我可以等到明年离职的时候申请这两个月的劳动仲裁吗?还有国家规定签一年合同试用期不能超过一个月,到我离职的时候都可以申请维护哪些权利呢?...
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