男性、年龄在18-50周岁、有本人身份证、户口不限。 2、身体素质好，能吃苦耐劳。 3、初中以上学历。 二） 待遇： 1、试用期工资6000元/月，转正后8000 整理、核对这些工作。 3、要经常能够适应出差。15-20天为1个工作周期，休息2-3天再工作。面试地点，昆山汽车南站南100米恒龙机电城。...
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在现在工厂上班的，在 4月22日向老板辞工，但他以试用期已过（刚上班时未说明试用期几天）如果要走没有工资，还说签了劳动合同（只是一张入职表，好像工厂 小时必须连班算是加班的，周未都没有休息，月休两天有一天还必须加班，没有买任何保险）根据工厂规定和劳动法我可以拿到上个月工资吗？他不给最好的讨薪途径是什么 ...
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上次我和我母亲还有介绍工作的亲戚去他那应聘，他说一个月2000可以休息4天，他说前面那个女的是什么都不做在那玩电脑走的，店 是卖那些油漆和一些装修 本身还不给钱，其他店， 我想10天试用期很少吧，有7天还有一个月的 都工作，除非前面说了没有，但他都没有说，看店不是看店吗？我想知道怎样投诉他，还要给满我 ...
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您好，有个问题想咨询下您。就是我在一个公司上班，试用期过了，然后就签订合同了，合同签订时间是17.9.24。到现在的2018.3.12。公司由于业绩不好， 有权拒绝继续履行合同吗？还有就是我们上六休一，只有星期一休息，这个合同上有约定，是不是这个约定违背了劳动合同法，还有社保约定不交，以工资形式发放， ...
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，但是厂里规定的是员工需要提前十五天提出辞职，而且厂里规定的是上班十五天后才有工资拿。所以我现在可以提出辞职吗？这样十五天后我就上了22天班，能拿到工资吗？我还在试用期，这家厂没有按照劳动法的规定运行的，节假日也没有休息，一个月只有两天休息，超出一天就扣150一天， ...
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聘入XXX工作，试用期为一个月。后因工作出色于9月份被任命为该店店长，并签订年薪制合同一份，合同有效期为两年，年薪4.3万（月平均工资为3600元， 按月发放，剩余600元年末统一结算）。 2012年5月7日本人因怀孕需卧床休息向该单位负责人XXX口头申请休病假一个月，经同意后实行休假，但在休假期满前 ...
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做了能要回这十三天工资吗？去的时候招聘也没有说学工没有工资，现在突然说做了拿不到工资他们棉纺厂没有这个先例，在试用期不发工资的，他说去劳动监都都没有，不好回去休息好了再去，感觉就是强制性你去上班一样，有这样的吗，劳动法律有这个吗？...
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您好，我是1个医药代表，公司在西安在汉中有办事处，因为跟经理是老乡，所以当时只签订了1个试用期的合同，12年9月份他每个月会按时支付我的工资，到13年9月份他通知先不要去医院工作，在家休息等他通知再去，没有任何形式通知我们这个期间是没有基本工资的，年底 ...
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拜托各位权威律师帮我解决一下吧！ 我在北京一家公司工作。试用期三个月，签了一年的合同，合同到期时我怀孕了，公司没有给我解除合同，也未签合同， 公司给我算成产假是否合法，若不合法，公司应该怎样给我算工资。 2：哺乳期我没上班，就没有工资吗？有没有最低保障工资？保险要不要给上呢？ 3：公司从我请假就给算成 ...
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3月入职，2、6月18转正，请问我的转正工资是从18号开始计发？我现在领到7月份工资还是试用期工资，3、公司也未给我购买社保 4、星期六加班给我调到平时休息。对于以上几条我可以申请劳动仲裁要求立即解除劳动关系，赔偿经济补偿金，并一次支付完所有的工资吗？ 希望你们马上回答我谢谢 ！ ...
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