第4、5个月是否为正式工资，人事处肯定了。但还要按月发及缓发。 8/23日拿到第四个月工资了 但发现单位发的还是试用期工资，9/23发的 通知买社保,但是自愿的,因为正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工说正式工辞职社保资料不给取回的,除非交500元才能拿回自己的资料,感觉 ...
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，没有与公司签定任何书面合同，公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的，可公司突然提出要延长一个月试用期，我当然不同意，提出了解除 个月的社保换成钱给我，这样对我有利还是有弊？ 除了双倍工资赔偿，能不能要到一个月的经济补偿？在这期间，我参与了两个项目，是否能要到项目提成 ...
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本人的姐姐在广东一间私企外贸公司工作，自试用期到转正后，该公司都没有定合同，而且没有买保险。该公司的老板借把买保险的钱放到公司的账上，公司 给该企业什么制裁？该企业的老板给出以下理由：为什么不定合同，不购买社保？请问这样的解释合法吗？是否可以接受？假如不能，为什么？ 1、我们公司会在在转正一年时间自动 ...
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现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 完成？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取 ...
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入职西餐厅任店长职务，试用期2个月，未签劳动合同，前2个月社保是以每月500元的补贴给的，后在我的要求下才给我买的社保。后因公司人员变动，在没涨 后来与我因工作上的分歧就叫我提前下班，当时我还把手机的外音打开反问了一句‘是否现在走今天照样一分不少发我工资’，在得到肯定答复后我就立马跟收银台说了并马上换 ...
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买。公司定三个月转正，最开始公司其他员工时转正之后才开始买社保，2013年2月转正，公司从2013年2月开始买社保，2012年11月、12月和2013 我的入职时间改为了2013年3月20日，试用期时间改为了2013年3月20至2013年5月30日。我现在要写入职时间为2012年11月的话，公司就要把 ...
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，期限是2011.4.21-2013.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗？ 问题一：劳动合同是否违法？我能找哪个部门？得到 、企业性质不给我安排任何工作。 问题三：基于上述情况我能怎么维权？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约 ...
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16日： 老板娘女士出具辞退通知书 现有问题如下： 1. 试用期的话公司是不是真的不需要和劳动者签订劳动合同，试用期也不需要购买社保。 2. 老板说：他在劳动合同上仅能 为我购买也是买不到的，现在补缴也无法补缴的。我的问题是如果公司真的有去购买的话，早就能查到这个问题了，为什么迟迟未发现？是否有责任？ ...
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、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求 实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用 ...
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，我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3、我们目前买的社保是成都市最低档的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天，是否合理？ 5、公司有个内部网络大学要求强制学习，学之前就被扣了 ...
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