在青岛工作。自2014.11.05日起，其中包含两个月的试用期，试用期至2015.01.04日止。在试用期内公司HR让我填写了转正申请，但之后一直也没有再通知 仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写个人原因离职，而并非是辞退员工，我是可以拒绝申请的对吗？律师或者明确了解 ...
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我公司有一名员工，刚入职一个多月，还没有转正，公司以试用期内，不符合录用条件辞退。员工认为是因为自己怀孕，公司才辞退她的，想要赔偿，现在该怎么办？...
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公司想在试用期提前辞退我，不给予赔偿，出各种条件刁难我，然后给了我一份假文件说员工入职前需体检费用员工自行承担，但是我入职时发给的文件上说是公司承担体检费用，像这种我可以告他欺诈赔偿吗...
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2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个 ...
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老板要我把我的客户给我师父处理，我没答应，我自己在处理，但都抄送给了老板）还没有融入公司的环境；（做网站真的很忙，没时间说话，但公司的氛围是四个 我饿名字来命名，而其他人都是，包括比我后来几天的员工。 请问：老板给出的试用期的理由是否合法？我按如下要求赔偿，是否会得到仲裁支持，如果不会，请给出正确的 ...
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公司以试用期不合格为理由辞退我，而事实上，招聘我的时候是有人辞职，我去上班几天后那个人又不辞职了，然后公司在我上了一个多月班后就说辞退我，给我发了 劳动合同关系终止书》，但是公司说没有，只有一张《员工离职申请表》让我填，在离职状态那一栏里勾选的“辞退”选项。我想请问，像我这样的情况公司是不是应该赔偿？...
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，我是否可以不接受，而提出需双方协商一个时间完成？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对 公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业 ...
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，否则N+3赔偿，要是换岗员工不接受而离职N+1赔偿。 现在的情况是：我的上级告诉我公司因为这次收购事件要进行人事调整，我被公司辞退了（有录音）。我要求办 等原因被公司找个理由开除了而得不到补偿金？我现在应该怎么做？ 公司要是以试用期不合格的理由辞退我，我能不能拿到补偿？我该怎么处理这件事？ 劳动合同 ...
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，否则N+3赔偿，要是换岗员工不接受而离职N+1赔偿。 现在的情况是：新来的经理看我不顺眼，可能他想借这次公司整合刚好找个理由辞退我，而并不一定是公司 03月04日开始至2018年03月03日期满，期限三年，其中试用期六个月 。 公司要是以试用期不合格的理由辞退我，我能不能拿到补偿？我该怎么处理这件事 ...
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