你好,我是今年五月份到公司上班的,试用期两个月。(当时是有位员工歇产假,由我来替班。所以当时没有提起上保险这一块,当时是过后等那位员工歇完 各种理由推脱。前几天我生病住院昨天出院,今天公司以我不能参加公司培训唯有把我辞退,并承诺赔偿半月工资为补偿(当时给我定的工资是920.一直也没有涨)。我想问一下我 ...
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上班,合同签了一年前三个月是试用期,但是我都上班到10月9号,就在10月9号要下班的时候公司找我谈话说现在是淡季了要辞退新去的员工,就叫我在10月9号下班 ,所以我就给公司说的我在10月10号去咨询和了解,等我了解清楚了在去公司办离职手续,我这样对吗 还有就是在这样的情况下公司辞退我公司能补偿我吗?...
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号被辞退,并且是当天晚上才通知我被辞退的,并没有提前通知,老板说被辞退的理由是夫妻共同在一个公司不利于公司的发展。 我和我男朋友是一起来这公司 我们与公司之间没有签订劳动合同,面试时老板承诺试用期三个月,然后陆续会有相应的提成,国家法定假期,现在半年下来了,每月只拿基本工资,而且经常加班,也没有加班费 ...
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2011.6.3号上班,试用期3个月,,但没有签试用期合同,期间业务水平没问题,2011.6.22但收到人事部通知,公司人员编制满为理由,被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗?我已经办了离职手续,但未付工资,我还可以到仲裁申请吗?...
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工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资,职员以未购买社保理由提出辞职,那还需要赔付公司的培训费吗 还有没有一些更好的方式辞职可以不赔付公司培训的 ,那么此职员在试用期后都还没有购买社保,也没有加班工资等,(就即使向当地劳动部门投诉,那结果公司肯定是要给此职员穿小鞋让他自动辞职或辞退)。那么提出 ...
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我就在这家公司工作。前天经理找到我谈话,话里的意思就是辞退我的意思。去年国庆到的这公司,到现在有半年了。公司未签到劳动合同也未购买社保。今天我要求补偿 现在才说录用和不录用。难道因为重新注册了公司换了公司名,员工的工资得重新定义,录用不录用和试用期都得重新开始吗?请大家帮帮忙,看我这样的情况该怎么办。 ...
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律师您好: 我在今年6月16日进了一家公司,刚进公司时说不买保险,试用期过后每月补助200元钱,我也答应了,可使用期过了也没有200元的补助, 的,没有以公司名义发。没有工资条。每个月休息6天。最近公司要辞退一批员工。我想请问一下经过上面这几条我能得到赔偿吗?目前有工作服,上班拍摄的视频,这能证明我和 ...
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签了协议了,现在公司又说老板不批,说公司规定辞退 的员工没有年终奖,我们的年终奖是1月份。,现在有几个情况说明一下,请各位 大侠给个意见:1,我们入职是分公司,但是入职时说明是3个月的试用期,后来变 成6个月并且期间并没有给劳动合同给我们,工资押一个月。2,公司现在合同期内 辞退我 ...
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我和公司签订了3个月的试用期合同,一个月过去了,公司要辞退我,因为我有很多天旷工,他们说按照公司规定是没有工资的,但是我从进公司起就不知道 吃个饭什么的,一些东西就不好说了,有很多证据都是在公司那边的,离职证明之类的,我手上的证据只有合同和员工卡,这些足够拿会工资吗,而且对方一口咬定我旷工了,旷工就不 ...
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我还在试用期,还没有签合同,但是有打卡证什么的证明自己确实是这个公司员工, 我想问的是如果公司现在把我辞退了,我可以拿到面试时的工资吗?而不是他们随便给我点钱 ...
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