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民事
(1)
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工伤赔偿
(1)
精简显示类目
工伤
员工违反劳动纪律能否解除劳动合同 如何申请伤残补助金
我司一名员工入职两个月(
试用期
内
)因公外出受伤,
工伤
鉴定为十级,停薪留职10个月。 第一个是目前10个月已满,该名员工继续请病假, 合同。公司规定请假
不
出示假条的视为旷工,旷工三天者
开除
。如果该名
受
工伤
的员工请病假
不
能
出示医院相关假条视为旷工,这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是
工伤
鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-2060019.html-
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求助!!!请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞?对我有什么不利?
自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中
试用期
自 年 月 日至 年 月 日止。 (二) 本合同有效期届满, 甲、乙任何一方
不
愿再续签合同的, 应提前一个月 人民法院提起诉讼。 第十五条 其他事项 (一) 本合同有效期
内
, 如本合同任何条款因新法律、法规的生效或法院判决而无效或
不
能
执行, 则该条款的无效 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-
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试用期内受工伤能不能开除
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