员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢?而且员工没有提前三天通知,直接告诉我下周起就不上课了!!那这样我还需要支付她工资吗??...
//www.110.com/ask/question-230940.html-了解详情
2014年入职一间公司，试用期过后工作3年，2017年现已离职，发现劳动法规定在试用期内企业也要帮员工购买社保，我想问，现在是2017年了，能追讨吗？公司在试用期3个月过后，有买社保，现在想咨询试用期这3个月的社保 能否追讨补交。...
//www.110.com/ask/question-10267920.html-了解详情
请问保险公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需要证据，写了辞职申请书，但是公司还是不签，怎么办 书后，人事部说，因为年底了，公司内部都是入职员工和试用期的一视同仁，都要提前一个月报备的，从收到合同开始算之后一个月才能离职。还说前几天我去问就说了的， ...
//www.110.com/ask/question-5772076.html-了解详情
他的工资按天计算后，针对旷工行为采取罚款方式，这样合法吗？目前这名员工却准备反告公司：1、在他不愿意被外派的情况下仍然将他外派。2、试用期期间没有缴纳社保。（社保公司已经准备补交他的5月份和6月份的社保）请问各位律师朋友，就他的观点合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2611656.html-了解详情
在劳动协议中规定试用期三个月，试用期内员工无故离职不给工资，现在我想辞职会拿到工资吗...
//www.110.com/ask/question-1188582.html-了解详情
，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由 低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月 20 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
1、在试用期内员工自动离职的,试用期工资如何结算;如果在试用期内是公司辞退的员工,又如何结算工资? 2、如果员工是经中介所介绍入职的,在试用期内离职了,该如何结算工资? 3、如果是中介所介绍的员工，入职满一个月后公司方给中介费,但如果在一个月内员工自动离职,从员工的工资收取部份中介费是否违法?...
//www.110.com/ask/question-872673.html-了解详情
申请； 2、项目执行时间已到并已和项目经理约定好离场时间，在到达相应时间后申请离职； 3、乙方由于身体原因无法继续完成剩余项目交付的（需要在规定的时间内提供挂号证明， 。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同双方签名盖章后生效。 以上是附加协议内容，劳务合同是3年，若是试用期内辞职的话，也得赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-1866923.html-了解详情
老板定，可能是几天也可能是2个多月！很不合理！并没有严格的离职规范！ 老板觉得员工不行的时候，就算员工工作了很久，也会让他在当天离去！并没有支付其他的现金补偿！ 计件工资，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱，每个月这一块的灰色收入都有好几千）3个月试用期内没有社保补助！...
//www.110.com/ask/question-43845.html-了解详情
的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上 。我现在是培训期过了，在试用期内。 因为身体不能适应他们的工作节奏且做了一段时间发现他们描述的和职位不符合！故提出离职！请大家帮我看看，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2707731.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务