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公司变相逼员工辞职的问题咨询!
结婚的,按国家及濮阳市的相关规定
享受
带
薪
婚假。符合晚婚条件可以
享受
晚婚假;婚假超出规定期限的,逾期三天又没有续
假
的,按旷工处理;逾期30天 由市人才交流中心统一代理,具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般
试用期
为一个月,
试用期
工资为1500元-2000元,试用期满,经有关人员综合考评合格者,由公司 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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我公司的考勤制度
是否
合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是...
15天,超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 (4)员工在
试用期
内
,如无特殊情况,原则上不批准事假请求。 (5)对于店铺及相关人员在国家 主管提出。 (三)请假标准 (1)员工自正式转正之日起工作满半年,可
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三天
带
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婚假。 (2)在此基础上,正式员工工作满一年,公司额外奖励
带
薪
...
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