我是大学刚毕业被一个公司聘用,试用期3个月后签下合同(其中包含:如乙方未满服用期需向甲方赔偿1万元的培养费),后来该公司被公司的法定人撤消,该 没说过),问公司具体什么时间给我,他们不肯说.问题:我申请辞职30后能够要求公司一星期内归还我奖金,可以吗?如果公司不肯给,我该采取什么具有法律的途径?谢谢!...
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在2017年1月2号提出了辞职 当时商量的试用期是一个月左右 辞工书上有三个选项 (30天)(15天)(即辞即走) 因还在试用期内 所以我选择了即辞即 东坑劳动分局的指导下找到黄麻岭村委会反映试工期辞工扣工资拖工资是否合法 村委会表示可以调解 打电话给老板 老板说让我第二天去找他 第二天我找他 他却说 ...
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在2017年1月2号提出了辞职 当时商量的试用期是一个月左右 辞工书上有三个选项 (30天)(15天)(即辞即走) 因为还在试用期内 所以我选择了即辞即 坑劳动分局的指导下找到黄麻岭村委会反映问下试工期辞工扣工资拖工资是否合法 村委会方面表示可以调解 打了电话给老板 老板说让我第二天去找他 第二天我到 ...
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之一的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到离职证明？另外就是有法律明文规定离职的时限么？谢谢！...
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在一家餐饮店工作一个月，经理不批准我辞职。理由是人少。可是总公司发布的员工手册上讲试用期的三个月内提前三天提出书面辞职就可以了。如果她做不到为什么要写上这条规定而且这是个上百家的连锁店也应该可以考虑到这一点啊，这不是误导诈骗吗？因为看了这个规定才说想更多的了解这个店是否适合自己。...
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参加公司的各项培训，由于理论培训期间及实操培训所延长的时间，公司可以不再支付加班费。本人若辞职离开公司，填写《辞工书》并提前30日通知所在部门负责人， 合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3日内完成离职，雇佣方是否有权不予支付工资？...
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但是绩效工资不会高，催促我办理离职手续，最后工作日31号，25号就可以不用来了，结果就是让我办理了主动离职，由于试用期内，我想知道这种情况有没有必要去申请劳动仲裁，要求给经济补偿半个月工资，如果去找人事商量重新走辞退程序，从而领取经济补偿，人事是否还会同意，目前手里有的纪录是 ...
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办理了辞职交接手续，事实上公司公司是口头告知，我没有签署任何能够反映我试用期不合格的材料。我在6月进入新单位后，通过协商以新单位名义补缴了5月的社保 不同意。请问一，我的要求是否合理？二，他们用工期间不缴纳社保公积金，我可以以此理由辞职，要求经济补偿金或者赔偿金吗？三，非法解除三期内女职工，我可以要求 ...
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