本人应届毕业生，在一家公司做采购，试用期内辞职，结算工资时，扣除50%费用。说是因为刚到公司就辞职，没有给工作作出业绩，并且需要扣除培训费用。期间未参加任何专业培训，只是由老员工带着做些事情。请问，这是合理的吗？ 期待您的回复，非常感谢！ 在线等........
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刚开始入职时候说过三天试用期，过了试用期三天有工资，三天内被辞退没有工资。如果过了试用期没有业绩可能会被辞退，但是工资结算到当天。但是现在是告诉 ，没有业绩底薪减半。现在更甚至如果当天没有客户需要自己垫付100块。而且还不能辞职，辞职报告上交后10天之后，而且必须带一个人进来才可以走。起初说的是每天 ...
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一年多后，由于公司未给我购买社保、经常拖欠工资等严重问题，于是我在2011年3月2日向公司提出辞职请求，公司也同意了我的离职请求，前后工作时间 现2010年下半年的提成/奖金公司不打算给我结算，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所 ...
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