您好，想问你，如果还没有毕业，要今年六月份，出来找工作实习，但在试用期内自愿签订劳动合同，劳动合同内容有一项是要求赔偿违约金的超过半个月工资，和提前一个月申请辞职，如果我不想干了，想辞职，提前一个月和用人单位说，还需要赔违约金吗？...
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我是刚毕业的学生，去了一个私人的门店上班，老板一直训我，有一天忍无可忍，我说我要辞职，然后晚上我问了他，我还用去吗？因为我知道试用期辞职需要提前三天，我就说我要辞职，明天还用去吗？他说叫我不用去了，然后结工资时候，当时第一个月押了我750元，他不给我了，说是我的 ...
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上了十二天的班，不想做了，担心拿不到工资就以请长假为由不去上班了！请假的第二天就告知单位是辞职！单位反应说没有按照制度提前一个月申请辞职需要罚钱！因为担心单位会不发工资，请假离开那天将个人入职的相关资料带走以备到劳动局仲裁用！现单位告知我将个人 ...
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少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被 投诉。 市劳动监察支队负责投诉的同志表示，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个 ...
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本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际 发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司 ...
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2018年7月签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我 进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请）， ...
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我20天前和经理口头说过辞职了，说我没有提前一个月。还有需要给他们时间应聘新的人，但是没人来接替我的工作。劳动合同是3个月后成正式员工，我现在还在试用期，真的需要等1个月我才能辞职吗？试用期辞职，劳动合同怎么废除？我可以马上走人吗？...
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您好，我在一家游戏公司任职，进公司面试时说一个月转正，但工作一个星期后告知变为一个月试用，三个月实习。需要四个月才能转正。我6月30日入职，公司把 吗？入职时每有签订任何合同，工资发放也是现金发放，没有任何记录，公司会如实发放拖欠的2个月工资吗？如果发放什么时候能结算给我？试用期辞职需要提前多久告知？...
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,一入职就签了2年的合同,上面写试用期是2个月. 我现在做未满一个月,觉得这份工作不是很适合我. 请问,现在辞职需要赔偿公司 违约金吗? 之前主管说要提前2个月提出辞职申请才行.那么我现在是在试用期.也需要再等2个月才行吗??? 谢谢!那么在这3天内，我需要照常上班吗？...
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补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签合同了，公司和我口头约定试用期2个 的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？...
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