2015年青岛聘任制教师辞职，合同上写的违约金我需要交吗？ 合同签了五年，其中第一年是试用期，我仅工作半年，目前尚在试用期内。合同上写的是“ 书面同意，乙方不得单方面解除合同，否则按每月两千，不足一月按一月算支付违约金。” 请问我离职需要支付吗？我的离职程序是需要各方签字的，可能到最后不交违约金会不给 ...
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2015年青岛聘任制教师辞职，合同上写的违约金我需要交吗？ 合同签了五年，其中第一年是试用期，我仅工作半年，目前尚在试用期内。合同上写的是“ 书面同意，乙方不得单方面解除合同，否则按每月两千，不足一月按一月算支付违约金。” 请问我离职需要支付吗？我的离职程序是需要各方签字的，可能到最后不交违约金会不给 ...
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在跟目前公司签合同时有违约金一万，劳动合同上是这样写的：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知 一年半，合同规定服务三年。我想咨询：我离职的话，需要想公司支付一万违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？ ...
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在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中 ...
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），但是培训协议上说明服务期为五年，培训费用要5万多，如果在服务期内辞职，需要按照相关标准进行赔偿。对于大学生来说，根本赔不起这天价违约费 针对以上信息 任何培训、也未签署培训协议前离职，要支付天价违约金吗？ 2，假如签署了培训协议，在试用期内（正在培训）发现公司文化不能认同，想辞职，要赔偿违约金吗？ ...
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我与一家公司签订劳动合同和培训协议并约定服务期限，在第三方进行专业技术培训，入职两个月后我想辞职，现在还在试用期内，我想问一下我需要支付培训费或违约金给公司吗？ 培训期间的食宿车费需要赔偿吗？《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的请示》（浙劳仲〔１９９５〕１０６号）现在还有效吗 谢谢了...
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，在签订合同时，公司人力资源部主管让我手写在合同上加上一句“合同签订期限内，若乙方辞职需向甲方支付培训费三千元整人民币”，我在试用期没有接受任何专项培训，是直接分到主管下面参加了工作。我现在提出辞职，需要交3000元违约金吗？如果不需要交，请问具体有哪些法律条款 ...
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和权限，只有信用社对我们的口头要求，例如工资较低，没有福利。却没有赋予我们试用期内自我另行择业的权利。在培训结束的前两天我意外找到了另一份工作 去 但是自始至终我只签订了3000元保证金的一个协议书。 请问信用社的这种做法合法吗？我真的需要支付这笔赔偿费吗？ 期待您详尽的解答！愿得到您醍醐灌顶的分析。...
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有限公司工作后，按规定服务期不得少于3年，乙方三年内要求调动、辞职或解除劳动合同的，乙方须向甲方支付培养费3万元（根据服务年限逐年平均递减）。 还有一条附加 公司，公司也没有追究过，所以一直都在这里上班。 那么，我现在辞职的话需不需要交违约金呢？ 另外，我的户口从学校迁出之后，一直放在自己手里，没有在 ...
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我刚毕业在一家小企业工作了两年多，昨天因家里有人生病需要照顾，不能继续工作向公司提出辞职，（突发事件，并没有提前30天提交申请，）领导狠批了 ，签到2012年12月 3. 劳动合同内有好多条款在签订的时候并未填写，我们都不知道劳动合同中的具体内容 在这种情况下，我要是要支付违约金的话，最高限应是多少？ ...
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