公司有个员工试用期约定是两个月,现在还在试用期中,领导和同事反应,该员工与人交流有问题,经常无法表达一件事情,很容易影响工作。我该怎么处理恰当。需要进行补偿吗/是由于他不适应该工作,我该怎么证明呢?可不可以制定试用期考核表来作为证据...
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公司有个员工试用期约定是两个月,现在还在试用期中,领导和同事反应,该员工与人交流有问题,经常无法表达一件事情,很容易影响工作。我该怎么处理恰当。需要进行补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2847200.html-
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,购买社保等等····当我回来正式入职,待遇却不是以前说的那样,一个月内已经过了试用期,但是底薪依然是1300,我现在已经工作大半年了,也 没买什么社保,现在就 告她?索取赔偿? 我提前两个月申请离职,老板也同意了,但是没有跟我说学习协议怎么处理,老板没有实行她的诺言在先,我未满服务期限是否不用赔偿?...
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