元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。 2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，再次约定试用期一个月 并要求年假五天 公司批准了三天，由于公司效益比较好，2013 ...
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、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二条：乙方有 辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整 ...
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解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方 将继续有效，但双方应及时办理续订合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 根据甲方《员工手册》规定 ...
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。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后 病休假期从事其它薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方 ...
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终止。合同期满后，经双方协商可续签本合同，续签期限为5年。 第二条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本 非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意 ...
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在广州一家民营企业做技术支持。我是2013年3月22的入司。到现在已经是3年有余。进入公司有2个月的试用期。试用期过后签订了一个2年的劳动合同。期间公司 合同到2014年3月22日就到期了。已经过去一年了公司也没有和我续签。现在当地劳动局整顿这方面，公司又要我和他们续签劳动合同。我不想签了。请问我如果 ...
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为销售经理（基层管理岗位），升职时签过升职资料，并有3个月的试用期。一年后，续签合同，仍然是销售代表，找人事，当时的人事经理说都这样，没关系，有你的升职资料就行了。续签合同为3年，到今年12月到期。半年前，公司岗位调整，把我从销售转到了采购，级别不变，待遇不变。今年初，公司因业绩不好，分公司 ...
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律师你好；我想向你咨询一下我在一公司做一年了，劳动合同到期了，公司没有提前一个月叫我续签合同意像书，是合同到期才叫我签的，合同到期都一个月了公司以前说 给我，我找他们他们就打太极推来推去的，合同也没叫我签。现在如果加薪谈不好，我就不想再继续做。因为刚进公司说试用期后调薪也没有调，老是在欺骗我。我是不是 ...
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在外企工作，合同快到期了，但是公司要求我离开原部门，调换到另一个部门工作，否则不能续签合同。我暂时答应了，但要求在新部门有2周的试用期。请问： 1，如果我2周后，觉得新部门工作不适合，从而不答应调换到新部门，拒绝续签合同，是否可以要求公司按照合同法47条赔偿N个月工资？ 2，公司要求我提前一个 ...
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广州某公司，当时签订合同到期时间是2010年12月31日，2010年12月6日部门领导找我正式通知我，公司决定不再和我续签合同，因手头还有工作需要完成， 进公司之初，约定月工资是3500元（试用期2个月），试用期后是4200，今年初加了300，加上还有弃保的100.目前共4600元每月，我要申请赔偿和 ...
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