元（包含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，考核合格，协商，签订正式劳动合同。 3.乙方的权利和义务中有两点：（1）试用期满，有权决定是否签订正式 是无效合同，那么是双倍赔偿。所以请问这样的试用期合同是否有效。 2.该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知第二天不用 ...
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的签订日期为2012年1月21日。 问题： 1、试用期合同是否有效，我是否可以向劳动仲裁申诉两个月的试用期赔偿金？ 如果可以，我2012年06月29日离职，2012年08月24日去劳动仲裁申诉，当时没有申诉这一项，现在是否可次申诉？ 如果不可以，可以申诉什么？ 2、固定期限：劳动仲裁的工作人员 ...
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你好，我想问一下，试用期合同是否有效？（不是正式劳动合同），如果签字了是不是也是无效的？请指点，谢谢只签订试用期合同，并没有签正式的劳动合同，试用期合同也有效吗？请律师指点，谢谢...
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造成损失他们公司用人有1星期实用期，未过试用期不予结算工资。请问这个6天是否给工作者结算，而且工作者隐瞒自己有精神病，签到的合同是否能生效。一：工作者隐瞒自由有精神病，而且有精神病的证件，请问签到的合同是否能生效！ 二：工作者在实习期间因为玩忽职守，造成用人方损失，而且在签到合同时， ...
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现在我这家公司签的合同没有写到工资是多少,这是有效的合同吗,而且说试用期是三个月,虽然现在答应给我提前转正,但还没有转,工作都有一个月多了,合同上是说15号发工资,现在都24了还没发,他们说一般是20号发的,但不知道怎么我是在问这合同是否有效的呀?...
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可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 而公司在签订的合同中没有给员工社会保险。并且，我国劳动法中第三十七条劳动者提前三十日以书面形式 6月份（6月为试用期，合同约定试用期1个月）公司组织的一次培训费用，这个费用我是否要支付?其次，我和公司签订的劳动合同是否有效，合法？3.我 ...
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诉试用期三个月，试用期三个月没与我缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），请问该份劳动合同是否有效？根据此份合同，单位能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动合同？理由是： ...
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说明工作地点，工作职责。就客服两个字 然后交通，暴力或者疫情原因产生的意外，公司是否承担责任，最后就是这份合同是有效还是无效。 望得到解答，谢谢！去了家新公司，干了一个星期，没签合同。今天要求签了，拿回来才发现是试用期合同。像个流氓合同，上面说: 1.试用期 ...
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公司给了合同让我签，但没有签回给我。期间多次要求，公司一直以合同在总公司为由推拖没给。直到这个月，因为深圳因大运会要求企业为员工办理就业登记， ： 1.此合同甲方写的是上海公司，但盖章是深圳分公司的章，这个合同是否有效？ 2.我除试用期外，大半年实际发放的工资都大于6000元。公司给缴纳的社保基准也是 ...
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买。过来这边后公司只是看我的施工员、毕业证书、二级证书等复印件就让我过来报道上班。试用期已经过了一个月了，公司一直拖着不答复也不和我签正式工作合同，只是在试用 四天后请以上国家规定的假是否合法？公司扣钱的话是否违规？以上假期国家是否有规定几天？我社保不和合同在同一家公司，如果新签合同，合同是否有效？...
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