你好我在一家内衣店工作，有三天试用期，第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了，没有任何理由，必不给予这两天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这两天的劳动工资。 一个月的临时工存在试用期吗？而且没有拟定临时工合同的...
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你好我在一家内衣店工作，有三天试用期，第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了，没有任何理由，必不给予这两天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这两天的劳动工资。 只做一个月的临时工存在试用期吗？而且没有拟定临时工合同！存在违反劳动法吗？...
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我在一家厂子工作，试用期两个月，从入职我干了半月多，感觉这个工作不适合我想离职，可是去问人事部 试用期员工怎样办理离职手续 她们却说试用期员工不能办 我说如果有特殊情况呢 他们说要有证明 证明你怎么样了 我说有证明得话。工资给吗 人事部却说不一定。求解决。给个办法 十多天工资一千多，都是起早贪黑挣的 ...
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我于2008年3月17日人职。试用期3个月，至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同， 没有找个我。 请问：劳动仲裁可以得到什么赔偿呢？因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗 我已经劳动仲裁了，7月3日开庭.价钱便宜。现在只需要一个律师帮我 ...
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我于2008年3月17日人职。试用期3个月，至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同，也 到时会给你了。我走了还没有给我。也没有找个我。 请问：劳动仲裁可以得到什么赔偿呢？因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗。如果劳动仲裁可以得到双倍工资 ...
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派遣中心联合在2012年5月公开招聘的，招聘时，简章写的合同期为一年，试用期30天，月工资1080元（含个人承担的养老金、基本医疗、生育、工伤等社会保险费用）。 只有1100多元，去年涨了100多今年涨了100多，都是按市的最低工资标准来发的，这合理吗？有规定来城管协管员的工资吗，可以同工同酬吗？现在 ...
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月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作 可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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乙方工资为兼职打字员一万字1200元人民币，调整乙方的 工资，两个月以上的人员一万字是1250元。 2、工作日结，为了保证双方的利益每一万字 解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度 ...
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我来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班， 的工资发放就是按照公司的合同来进行发放的，还有扣除工资，都是按照合同来进行执行，还有当时进公司时面试时就说好工作半年后公司给予缴纳社会保险，但是由于我没有签合同所以 ...
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镇社区卫生服务中心的员工，9月1号才工作，9月1号上班前，管人事的同我说话试用期是1个月，这1个月内没有假期，要到第2个月才有。然后9月18号时，站里的站长给我 号，我是上足了7天的班。其他员工都是每个星期排一天休假的，而我真的没有，试用期中的员工是否享有除法定假日外的假期？那我还有法定的三倍工资吗？...
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